年底，公司大幅缩减了绩效奖金。

甚至直接取消了许多老员工的年终奖。

公司给出的理由是，效益不好。

但是...

财经网站报道，过去一年公司利润高达百亿，直接翻了几翻。

慈善捐款几十万。

年会置办场地耗资几百万。

大街小巷铺放广告花了几千万。

甚至还花费上亿，请了当红小生代言。

年会上。

众多新闻媒体到场，开启实时网络直播。

小生采访我：「新的一年，你有什么愿望？」

我：「希望你和公司赶紧解约，将我的年终奖还给我！」

小生脸都绿了。

1

我叫刘波。

今年30岁，在这里工作8年了。

很不幸。

年中绩效考核时，人事经理故意给我打了最差的绩效。

主管找到我，很委婉地提醒：

「虽然你的产出很多，但同组的年轻人却以更低的薪资，做出了同样的产出。」

言外之意是，我的性价比有些低。

按照公司的潜规则，得到最差的绩效，年终奖基本上泡汤了。

这是在逼人主动离职。

这样，公司还能省下一笔赔偿金。

在我这个年纪，家庭上有老下有小、在公司人见狗嫌。

虽然有丰富的工作经验，但是现在的公司，基本上不看所谓的经验了。

现在的公司，讲究的是一个【狼性文化】。

翻译成网络用语，就是【卷】。

30多岁的男人，无论精力、身体，都完全比不过刚大学毕业的学生。

公司宁愿拿出时间和金钱培养一个年轻人，也不愿意养一个兢兢业业的老人。

经验？

算个屁！

再说了，基层的活靠的最多的不是经验。

而是加班加点。

在我满30岁的这年，收到的不是公司的生日祝福。

而是没完没了的额外工作。

同事离职了？

没关系，工作交给我。

别的业务部门人手不够了？

没关系，调我过去帮忙。

但是我的本职工作还得干。

我熬尽了心血，好不容易完成了工作任务，没想到迎来的是最差的绩效。

我心底呵了一声。

公司这是图穷匕见了？

跟我同批入职的老员工，也差不多是同样的待遇。

一时间怨声载道。

同事们都不知道该走还是该留。

2

评完绩效的第二天，部门经理找到我。

除了内涵我之外。

还给我定了一份新的考核清单。

经理：「因为你绩效比较差，所以下次考核目标要翻倍。

「完不成的话，可能要被劝退了。

我反唇相讥：「劝退？没有赔偿金的那种吗？」

经理略有些尴尬：「你要相信公司，公司不会亏待任何一名做出贡献的员工的。」

我呵了一声。

工作多年，我早已对大饼免疫。

回到工位，我打开电脑，开始修改工作简历。

此处不留爷，爷只要找地呆着了。

但是现在的就业市场也很卷，一些985的研究生都找不到工作。

我对自己也没多少信心，实在不行，就只好先送送外卖、送送快递了。

当我在空白简历前枯坐到第30分钟时，微信忽然炸锅了：

「你们快看，公司新请了一名小生代言，据说代言费高达上亿！」

「什么？公司不是声称今年绩效不好，要【裁员广进】吗？」

「呵呵，就是不想给咱发钱，公司随便放个屁你也信？」

「真是财大气粗啊，有那个钱，多给员工们发发不好吗？」

这个群名为【收购黑心公司讨论群】。

群名只是一个调侃，这个群的主要作用是吐槽公司。

我简单浏览了一番。

大致明白了事情的经过。

公司新请了一名当红小生当代言人。

价钱最贵、流量最多的那种。

据说花费了上亿元。

不得不说，娱乐圈赚钱就是快。

与之相对的，是我们为了那点年终奖受尽了煎熬。

此时，工作群也公布了这一条消息：

【我司将请当红小生花桦来当代言人，激动，鼓掌！】

发这则消息的部门的二把手，经理忠实的狗腿子。

消息的下面是一片喝彩声：

「鼓掌！」

「好棒啊！」

「真的吗？我最喜欢听他的歌了！」

「我为公司骄傲！」

…

我那几个刚刚还在小群里吐槽的好友。

也得不虚与委蛇，在群里发了几个【热烈鼓掌】的表情包。

我默默关闭了聊天群，既不附和也不反对。

就在此时，电话铃声忽然响起。

抓起来一看，是母亲打来的：

「小波，今年啥时候回来啊？」

我犹豫了一下：「工作忙，今年就不回去了。」

「又不回来啊？我还寻思着让你去相亲呢，你也老大不小的了。」

我苦涩道：「又没攒下来多少钱，拿什么结婚啊？」

「破工作又没多少钱，辞了算了。」

「辞职了不就更没有钱结婚吗？」

「这还不简单，妈给你，先给你买两套婚房住着。」

「妈，你别逗了。」

「罢了，到了告诉你的时候了，小波你其实是一个隐藏的富二代。」

「…」

「妈给你转点钱你先花着，工作的事情别太烦恼。」

我的手一抖，电话险些让我扔到地上。

电话那边，也好长时间没了动静。

我有些错愕。

第一反应是…

我老妈不回事遇上诈骗犯了吧？

高额暴利？

投资返现？

正疑惑着，手机突然响起提示音。

【您的招商银行卡到账5000000…】

这一次，由不得我不信了。

电话对面老妈的声音终于再次响起：「儿子，这些钱还够你花吧？」

「老妈，你瞒我瞒得好苦啊。」

撂下电话，我神清气爽。

重新打开了工作群。

望着满屏舔公司的话语，我的嘴角勾起一抹冷笑。

该到我出场的时候了。

3

我飞快地在键盘上打字：

「不是说公司的绩效不好吗，那么为什么有钱请代言人？」

此话一出，公司群瞬间安静了。

许久没有再说话，也没人再发表情包。

大家出奇地保持了默契，将我的这条消息留在最新的位置。

【已读】里面，包含领导。

但是不管大小领导，此时都全都选择了装死。

似乎不解释、不负责，随着时间的推移，这句质问就能被人们遗忘。

我冷冷一笑。

装死就能躲过去了吗？

我继续在工作群里面发言：

「说白了，就是有钱也不愿意发给员工呗？

「外面歌舞升平，内部怨声载道。

「与公司的形象相比，我们这些拼死拼活的老员工，完全不值一提吧？

「你们这些只会讨好高层的傻缺、只会压榨基层的混球，为什么不说话？」

…

我洋洋洒洒地连续发了十几段文字，简直爽爆了。

这一次，不仅仅是工作群内安静了。

整个工区都安静了，空气也凝固住了。

工作软件上显示的【已读】人数飞速上涨，但是没有人敢发言。

突然间，我的最后一条发言上面，多了一条清晰的、红色的【赞】。

在距离我不远的工位上，响起了一声：

「擦，点错了。」

我笑死了，这个人是同组的小胖，我的好基友。

紧接着，求生欲爆棚的小胖急忙撤回自己的点赞。

但是虽然小胖撤回了，但是点赞的数量以肉眼可见的速度飞速增长着…

【点赞+1】

【点赞+10】

【点赞+50】

【点赞+100】

…

小胖虽然是一时手误，但是他的点赞却激发了蝴蝶效应。

短短几分钟过去，点赞的总数量便是突破了几百。

而我们业务部门的总人数，也不过上千人罢了。

这一次，部门的那些高级经理们也没法再装死了。

副经理：「请代言人是大领导从战略全局出发，对集团长久有益的——至于奖金的问题，请放心，公司不会亏待任何一位辛苦付出的老员工的。」

我内心呵了一声。

这些都是老套路了。

遇到问题，能甩锅先甩锅。

不能甩锅的，就给一个假大空的虚伪理由。

最后再画一个完美的大饼。

解决！

如果还不能解决的话。

那么，就解决提出问题的人。

而就在此时，我收到了来自主管的私聊：

「跟我来会议室一趟。」

我笑了。

这就要解决提出问题的人了吗？

我倒是一副无所谓的态度。

我现在可是富二代，我怕谁？

当我从工位上起身赶往会议室走的时候，同事们的目光纷纷投向我。

目光之中，有敬佩、有赞赏、有同情、有惋惜。

我则是淡定地笑笑、冲着众人摆摆手，示意他们不要担心。

4

打开会议室的门，第一眼便是望见面色阴沉的主管。

主管以眼色示意我坐下，面无表情地开口：「刘波，你在大群里那么发言，是对公司有哪些不满吗？」

来了来了！

图穷匕见！

这时候但凡有点情商的人，一般都会先虚与委蛇一番。

首先否认自己对公司不满。

其次胡扯乱扯一番自己对公司的感激，最后才隐晦表达自己的一些意见。

我也有一些情商，但是我更有钱。

所以情商什么的，去他丫的。

我给自己开了一瓶矿泉书，边喝边说道：「确实有不少。」

「啊？」部门经理愣了一下，似乎没想到我会如此直接：「你说说看。」

「那我可就说了…」

「不满一，年年工资不涨，但是工作却翻倍地堆在我身上。」

「不满二，公司年年搞变革，说是锐意求新，其实就是瞎折腾，顺便把员工扔到不熟悉的岗位上，逼他们离职。」

「不满三，公司年年克扣奖金，但是却有钱请明星、办年会…」

…

我一口气连连说了十多点对公司的不满意见，说得主管汗流浃背。

整理了许久情绪，主管才又是弱弱地问道：「既然如此，那你希望从公司得到什么呢？」

我不假思索道：

「首先我要涨薪，涨幅不得少于50%

「其次我要转岗，我不想再做销售类了，天天讨好客户、不断拉人让我感觉低人一等，关键还没有提成。」

「再次，我都入职五年了，职级也该往上升一升了。」