前言：

eHR（电子化人力资源）人事管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它通过集成化的信息技术手段，实现了人力资源管理流程的自动化、标准化和智能化，大大提高了管理效率和准确性。以下是系统的六大核心模块的详细概述：

一、招聘管理

功能描述：

职位发布：支持多渠道（如企业官网、招聘网站等）发布职位信息。简历管理：自动收集、筛选、分类和存储应聘者的简历，支持关键词搜索和简历解析功能。在线面试：提供视频面试、在线测试等工具，简化面试流程，提高招聘效率。进度跟踪：从简历筛选到面试、录用通知的全流程跟踪，确保招聘流程的透明和高效。数据分析：统计招聘周期、成本、渠道效果等数据，为招聘策略优化提供依据。二、人事管理

功能描述：

员工信息管理：全面记录员工的基本信息、教育背景、工作经历等，支持信息更新和查询。组织架构管理：灵活配置企业的组织架构，包括部门、职位、上下级关系等。入职离职管理：在线办理入职手续，包括合同签订、入职培训安排；离职流程自动化，包括离职审批、工作交接等。员工异动：处理员工调动、晋升、降级等内部岗位变动，更新相应信息。三、考勤管理

功能描述：

排班管理：根据业务需求灵活排班，支持周期性排班和临时调班。考勤记录：集成多种考勤方式（如指纹、面部识别、移动打卡等），自动记录考勤数据。异常处理：对迟到、早退、请假、加班等异常情况进行自动化处理和审批。报表分析：生成考勤统计报表，包括出勤率、迟到早退次数等，为薪资计算和绩效管理提供依据。四、绩效管理

功能描述：

目标设定：支持KPI、OKR等多种绩效考核方式，与员工共同设定绩效目标。绩效评估：定期（如季度、年度）进行绩效评估，支持360度反馈、自我评价、上级评价等多种评价方式。绩效沟通：提供绩效面谈记录功能，促进上下级之间的绩效沟通和反馈。绩效应用：将绩效结果与薪酬调整、晋升、培训发展等挂钩，激励员工提升绩效。五、社保、公积金管理

功能描述：

政策查询：实时更新社保、公积金政策，为企业提供政策咨询。基数核定：根据员工薪资自动计算社保、公积金缴纳基数。缴纳管理：自动生成缴纳清单，支持在线缴纳和银行代扣，确保及时准确缴纳。报表查询：提供社保、公积金缴纳明细查询，方便员工和企业核对。六、薪酬管理

功能描述：

薪资计算：根据考勤、绩效、奖金、补贴等自动计算员工薪资。薪资发放：支持银行代发、现金发放等多种发放方式，确保薪资及时准确发放。税务处理：自动计算个人所得税，支持税务申报和缴纳。薪资报表：生成各类薪资报表，如薪资明细表、薪资汇总表等，便于财务分析和管理决策。

eHR人事管理系统的这些功能模块相互关联、协同工作，为企业构建了一个全面、高效、智能的人力资源管理体系。

具体源代码下载：私信咨询。

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