江苏人社厅和卫健委又联合发布了《关于下放高水平重点建设医院卫生系列高级职称评审权的通知》，即卫生系列的各等级职称的评审权都交给医院。医院自主评职，而且评定后的职称会纳入倒闭全省职称信息库进行统一管理。

其实，前几年就出台过关于职称评审权下放的政策，这在四川、湖北、湖南以及辽宁山东等地早就不是什么新鲜事了。除了医院、高校、科研院所以及一些大型企业等都有自主评审权。

有些地区还会采用【双自主职称改革】，职称不作为单位聘用人才的必要条件，专业技术人才自主参加职称评审，不会受到单位岗位结构比例的限制。

不过，关于评审权下放这件事，说到底还是一把双刃剑，有利也有弊。

好处就是能增加用人单位的独立自主以及能动性，评审的标准也会更加接地气，可以根据单位人员水平自主调整。

弊端也是有，评审权下放后，人为因素增加，很难保证其公平公正性。而且，评审权下放后，领导的权力会变得过于庞大，一手遮天，很难保持平衡。

总的来说，评审权下放是增加了职称评审的多样性，但是很容易造成权利失衡，缺乏公正性。

现在职称评审依然是很多单位的重头戏，其中论文发表也是必不可少的。一定要注意现在要求三大网期刊，而且要双刊号齐全，否则很容易被坑！