近日，两起涉及班主任与企业管理者的言论风波引发了公众的广泛关注和深刻反思。

这两起事件不仅触及了职业道德的底线，更挑战了社会对于人性温暖与同理心的基本认知。 10月28日，广东湛江麻章镇中心小学一名班主任在处理《假期安全责任通知书》签字问题时，面对学生的纯真询问，竟以“如果父母死了就无需签字，全家人都死了就不用签字”的冷漠言语回应。

很难想象，这样的话竟然出自于为人师表的班主任之口，真是糟蹋了老师的名声。这样的回答，无疑是对教育责任的严重背离，更是对学生情感的严重伤害。这样的人怎么当上老师的呢？虽然学校方面对此迅速作出反应，将该教师调离班主任岗位。但公众对于老师职业素养与人文关怀的期待远不止于此。有网友直言：“作为老师，竟然说出如此冷漠无情的话，这种人怎么配得上‘教师’二字？”还有人表示“这种人应该永远踢出老师队伍！”无独有偶，四川某项目部的领导在微信群里的一番言论，同样触动了社会的敏感神经。

这位领导在微信群里的原话是这样的："个人意见就是既然到了本项目，首先是以项目工作为主，家里死人了，先臭着，把项目事情安排好，再处理个人事情。"看到这番言论，我真的想口吐莲花了！这还是人话吗？先问一句“这位项目领导自己家有这种事情，难道也是这样处理吗？”在传统文化中，“百善孝为先”“死者为大”的观念根深蒂固，而这位领导的言论，无疑是对这一传统美德的公然挑战。员工们纷纷表示不满，有网友更是直言：“工作再重要能重要过生死离别吗？”我不禁要问：现代人究竟怎么了？是快节奏的生活让他们失去了感知他人情感的能力，还是职业压力让他们变得麻木不仁？还是说这是另一种社会戾气？两起事件虽发生在不同的领域，但背后折射出的问题却具有普遍性。那就是在现代社会，面对快节奏的生活和高强度的工作压力，我们是否还能坚守人性的温度，保持对他人的同理心？作为老师，作为领导，还能不能好好说话，说好话，好说话，话说好？因为他们的每一个决定，每一句话，都可能成为影响社会风气、塑造公众价值观的关键因素。试问这样的老师，怎么能教好学生？怎么能培养出有责任感的学生？怎么能让学生感受到尊重和爱护？这样的企业管理者，怎么能带好团队，怎么能凝聚人心，怎么能让员工感受到温暖和关爱？怎么能让企业发展壮大？

我想说：职业虽重要，但人性更可贵。只有爱和尊重才能培养出优秀的学生，才能让企业之树常青！