众所周知,每一个省份都拥有一支精锐的武警总队,连同新疆生产建设兵团的武警总队在内,我国总计有32支武警内卫总队,守护着国家的安全稳定。
在这些总队中,大多数是副军级编制,司令员和政委都授予副军职武警少将的军衔。
对于这些身居要职的主官们,他们后续的职业生涯发展路径多种多样,大致可以分为以下几个方向:
一、岗位平调无论是政府部门还是军队系统,干部都不能长时间固守一个职位。若某位主官在同一总队服务多年,未得到晋升至正军职,同时还没达到退休年龄,一般会被调往其他总队继续发挥才能。比如,过去就有过武警河南总队司令员调任武警四川总队司令员的例子,也有武警陕西总队政委转任武警广东总队政委的情况。
二、到龄退休和平时期,军官尤其是高级将领的晋升之路可谓艰难,能到达副军职少将级别的大多已年逾五十,离规定的最高服役年限不远。因此,许多武警内卫总队的主官会选择在任期内正常退休。值得一提的是,过去的军官任职年龄限制根据职务划分,副军职的最高任职年龄原为58岁,正军职则为60岁。但在最近一轮军改后,制度改为以军衔为主导,副军职和正军职对应的少将,其最高任职年龄统一调整为60岁。
三、晋升至正军级职务在武警部队内部,正军级职务的数量相对有限,主要包括以下几类:
1. 武警总部机关的正军职岗位,如副参谋长、政治工作部副主任、纪委副书记以及后勤部、装备部的部长和政委等职位。
2. 六个正军级总队的主官,包括北京、新疆、西藏三个内卫总队,以及第一机动总队、第二机动总队和海警总队,共提供12个正军职位置。
3. 武警指挥学院(正军级)的院长和政委职位。
由于正军级职务稀少,副军职主官间的竞争压力很大,但依然会有表现卓越的领导者获得晋升机会。如曾经有“武警云南总队司令员”升任至“武警北京总队司令员”,还有“武警河南总队司令员”成功转型为“武警指挥学院院长”。
另外,武警少将还存在一种流向,那就是跨系统交流至解放军任职虽然武警部队并非解放军序列的一部分,但两者共同构成我国武装力量体系,并且武警部队与陆军的历史渊源深厚,不少武警部队源于陆军转隶,职能相近,所以两者的交流尤为密切。
现实中有不少武警少将转为陆军少将的例子,比如现任驻港部队司令员;反之,也有陆军军官调任武警部队,如现任“武警西藏总队司令员”就曾是“陆军第82集团军副军长”。
不仅如此,近年来武警少将向省军区系统的交流调动也越来越常见。例如,“河南省军区政委”由“武警河南总队政委”晋升而来,“浙江省军区政委”则是由“武警重庆总队政委”调任,他们在转变身份的同时,军衔也从副军职武警少将晋升为正军职少将。
最后,特别提及一下武警北京、新疆、西藏总队主官的晋升通道。作为正军级单位,这三大总队的主官均为正军职少将,具备直通武警总部副职的潜力。如今的“武警部队参谋长”就曾是从“武警新疆总队司令员”的岗位晋升而来的,实现了从正军职武警少将到副战区职武警中将的跨越。
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