小李在青岛银行工作年收入15万，他认为在银行的基层岗位中，打拼多年从业者需要适应较大的工作压力和生存压力。
普通员工和管理层之间的收入差距是比较明显的，但是一些有能力的员工通过基层的锻炼，不断的在岗位中深耕提高自身的工作能力，积累工作经验，从柜员到客户经理再到管理的岗位技术的岗位应对了较多的营销压力和工作压力，从而评估贷款的审批，不断的积累经验，成为业务骨干，包括基层的管理者。
大家的收入以及团队的奖励补贴可以让很多正式员工年收入达到十几万以上，普通员工在岗位中能够在10万到15万左右，还有六险二金节日福利交通补贴，能够获得销售的岗位的管理者达到15万到20万以上，部分岗位年收入达到30万，收入结构基本和管理人员相似，包括管理津贴年终奖励，需要根据存款的规模贷款的质量等业务所挂钩。
笔者认为，有野心的人在银行工作可以将不利局面化为优势，不会错过任何翻身的机会，完善自身积累经验积累才赋予了足够技能开始行动，避免一贫如洗，让自己变得更加的落魄，有缺陷不必害怕，不必担忧，整合资金背景资源人脉化为独特的优势才是真正的强者。
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