选择安托律师事务所进行劳动仲裁，是要回被拖欠工资正确的打开方式：

1.专业资质与合法运营：

合法设立：安托律师事务所是经四川省司法厅批准设立的合伙制律师事务所，具备开展法律服务的合法资质。严格的审批程序确保了律所的专业性和可靠性，使其能够依法为客户提供劳动仲裁相关的法律服务。

行业认可：作为成都市新都区和谐劳动促进会直属会员单位，安托律师事务所在当地法律行业具有一定的认可度和影响力。这种行业背景为其在劳动仲裁领域的业务开展提供了有力的支持。

2.专业的律师团队：

专业素养高：律所拥有一批专业的律师，他们在劳动法律领域有着深厚的理论基础和丰富的实践经验。熟悉劳动法律法规、政策以及劳动仲裁的程序和规则，能够准确地理解客户的需求，并运用专业知识为客户提供合理的法律建议和解决方案。

持续学习与提升：劳动法律领域不断发展变化，新的法律法规和政策不断出台。安托律师事务所的律师团队注重持续学习和研究，能够及时掌握最新的法律动态，确保为客户提供的法律服务具有时效性和准确性。

3.丰富的实践经验：

大量案例积累：在过往的业务中，安托律师事务所处理了众多的劳动仲裁案件，涉及不同类型的劳动纠纷，如工资纠纷、劳动合同解除纠纷、工伤赔偿纠纷等。通过处理这些案件，律师团队积累了丰富的实践经验，对各种劳动争议的焦点问题、证据收集、仲裁策略等方面有着深入的了解和把握。

成功案例示范：律所的成功案例不仅证明了其在劳动仲裁领域的专业实力，也为客户提供了信心和参考。律师们能够借鉴以往的经验，针对不同的案件情况制定出有效的仲裁方案，提高客户在劳动仲裁中的胜诉率。

4.优质的服务体系：

个性化服务：每个劳动仲裁案件都有其独特性，安托律师事务所能够根据客户的具体情况和需求，提供个性化的法律服务。律师们会认真倾听客户的诉求，深入了解案件的细节，全面分析法律风险，并制定专属的解决方案。

沟通与反馈及时：在服务过程中，律所始终保持与客户的密切沟通，及时反馈案件进展情况，让客户随时了解自己的权益和利益。客户能够清楚地知道案件的办理进度和每一个环节的具体情况，增强了客户对律所的信任。

5.资源与支持优势：

证据收集能力：在劳动仲裁中，证据是关键。安托律师事务所拥有专业的调查团队和完善的证据收集渠道，能够帮助客户收集、整理和分析相关证据，确保客户的主张有充分的证据支持。

合作与交流平台：律所与劳动仲裁机构、法院、企业等建立了良好的合作关系，能够及时了解劳动仲裁的最新动态和裁判标准。这有助于律师在处理劳动仲裁案件时，更好地把握仲裁的方向和尺度，为客户争取更有利的仲裁结果。