内蒙古科技大学坐落在首批全国文明城市、美丽的草原钢城——包头市，是一所以冶金、矿业、煤炭、稀土为特色，以工为主，工、理、文、管、经、法、艺术、教育等学科相结合，具有学士、硕士、博士完整人才培养体系特色鲜明的多科性大学。

学校现有在校生26000余人，其中本专科生23000余人，博士、硕士研究生4300余人，留学生74人。现有20个教学单位，68个本科招生专业，2个职业本科招生专业。现有7个国家级、14个自治区级一流本科专业建设点，4个国家特色专业建设点，3个教育部卓越工程师培养计划试点专业，1个教育部专业综合改革试点专业，11个专业通过工程教育认证(评估)。有7个自治区级现代产业学院建设点，1个自治区专业综合改革试点，22个自治区级品牌专业，4个自治区级重点建设专业。有1个教育部虚拟教研室建设点，5 门国家级、39 门自治区级一流本科课程，53 门自治区级精品课程，14 门自治区在线开放课程，4 个自治区级课程思政示范项目。2个国家级大学生校外实践基地，1个自治区中华优秀传统文化传承基地,1个大中小学劳动教育实践基地，10个自治区级实验教学示范中心。

学校现有稀土产业学院、安全与应急管理学院、冶金未来技术学院、能源产业学院、硅业学院、数智产业学院、绿色基建产业学院7个现代产业学院。有材料科学与工程、矿业工程2个博士后科研流动站。有冶金工程、矿业工程、机械工程、材料科学与工程等4个博士学位授权一级学科。有硕士学位授权一级学科19个，专业硕士学位授权类别11个。有4个自治区一流建设学科，2个自治区优势特色学科，6个提质培育学科。

刚性引进

1.科炬顶尖学者：达到中国科学院院士、中国工程院院士（含外籍院士），或国际知名科学院院士水平。

2.科炬领军学者：进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人；“国家特支计划”杰出人才、领军人才；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖获得者；中华人民共和国国际科学技术合作奖获得者；“长江学者奖励计划”特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；海外一流大学或科研机构知名终身教授以及相当层次的人才。

3.科炬杰出学者：“百千万人才工程”国家级人选；全国杰出专业技术人才获得者；“国家特支计划”青年拔尖人才；“青年长江学者”入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者；国家科技重大专项、国家重点研发计划项目负责人；国家自然科学基金重大项目、重点项目主持人；国家社会科学基金重大项目主持人；国家“万人计划”教学名师入选者；国家重点学科、实验室、工程技术研究中心学术（技术）带头人；国家级教学成果一等奖获得者；国家社会科学基金项目优秀成果一等奖获得者。

4.科炬拔尖学者：具有高校或科研院所正高级专业技术职称，取得突出学术成就的；省部级科技重大专项主持人；省部级重点研发计划项目负责人；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖获得者；省部级哲学社会科学优秀成果政府奖获得者；省部级高端人才序列入选者及获得省部级高级专家荣誉称号者。

5.科炬青创学者：具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，在本学科领域已取得较丰富的学术成果，具备承担国家科研任务、产出高水平创新性成果的能力和水平，具有突出的教学科研能力和发展潜力，认定标准包括以下：

（1）年龄一般不超过40周岁，具有国内一流高校与科研院所副高级以上专业技术职称，且取得突出学术成就的可放宽至45周岁；

（2）作为主持人，获批国家自然科学基金面上/青年/地区项目，国家科技计划体系各类项目的课题及以上，国家社科基金项目/教育部人文社科基金项目；

（3）以第一作者或通讯作者在本学科领域高质量科技期刊发表T1级学术论文；

（4）获省部级科技奖项二等奖及以上；获得省部级哲学社会科学优秀成果政府奖二等奖及以上；

（5）在本学科领域出版学术专著或作为主编出版规划教材；

（6）已取得的发明专利实现转化并取得较高的经济效益和社会价值；

（7）已入选省部级及以上人才序列或取得省部级及以上专家荣誉称号；

（8）其他具有代表性的业绩成果。

6.科炬后备人才：年龄不超过35周岁；具有博士学位，符合学科建设发展需要，具有良好的教学科研能力。申请人需参与过省部级科研项目或省部级重大横向课题，在本学科领域发表T3级学术论文。

1.科炬顶尖学者：享受税前年薪150-200万元；提供购房补贴200万元；科研支持经费面议。

2.科炬领军学者：享受税前年薪80-150万元；提供购房补贴150万元；科研支持经费面议。

3.科炬杰出学者：享受税前年薪60-120万元；提供购房补贴100万元；科研支持经费100-500万元(非实验类理科、哲学社会科学类100万元)。

4.科炬拔尖学者：享受税前年薪30-50万元；提供购房补贴80万元；科研支持经费80-300万元(非实验类理科、哲学社会科学类80万元)。

5.科炬青创学者：提供购房补贴50-60万元；提供科研支持经费30-80万元，其中，非实验类理科、哲学社会科学类30万元，工学类50万元，一流学科、博士点建设学科最高可支持80万元。

6.科炬后备人才：提供购房补贴35万；提供科研支持经费15-40万元，其中非实验类理科、哲学社会科学类15万元，工学类30万元，一流学科、博士点建设学科最高可支持40万元。

柔性引进

柔性引进高层次人才，以特聘教授的形式聘用，颁发荣誉证书，授予“科炬特聘教授”荣誉称号。“科炬特聘教授”按照“不求所有，但求所用”的原则，根据学科建设需要，采用科研攻关、项目合作、讲座讲学、团队建设等多种形式聘用，按照内蒙古自治区、包头市人才引进最新政策申请支持。薪酬由双方协商确定，科研经费根据承担的工作任务及科研活动需要进行支持。

（一）“英才兴蒙”工程

引育的高层次人才按照《内蒙古自治区高层次人才分类及认定参考标准》划分为6类。有意向来我校工作但尚未入职的高层次人才可先行按引进人才资格条件试申报(人才类型里选择“有意向在内蒙古工作”)，进行预认定。

支持高层次人才作为带头人组建团队，其中，自然科学和工程技术类一层次团队项目,每个每年给予科研经费80万元，连续支持3年；二层次团队项目,每个每年给予科研经费50万元，连续支持3年。哲学和社会科学类一层次团队项目，每个每年给予科研经费15万元，连续支持3年；二层次团队项目，每个每年给予科研经费10万元，连续支持3年。支持团队形成的科研成果在本土转化。

高层次人才可申报“青年拔尖人才专项培养计划”，入选后给予科研经费支持，其中，自然科学领域每人给予科研经费20万元，哲学社会科学领域每人给予科研经费10万元 。

（二）高端人才培育资助

有望入选院士及相当层次的高端人才，有望入选国家“万人计划”及相当层次的高端人才，包头市每年分别资助50万元、30万元，培育期为两年。

（三）科技成果转化奖励

我校贯彻落实《财政部 税务总局 科技部关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2018〕58号），根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定，从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励，可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”，依法缴纳个人所得税。

（四）青年创新人才项目资助

包头市给予基础研究类和文艺类资助1万元-2万元；应用研究类资助3万元-5万元。

（五）人才安居保障

1.解决子女入学入园

我校建立高层次人才子女择校入学的长效机制，开通绿色通道，确保高层次人才子女能够顺利入学，提供一定的政策优惠，如在入读公办幼儿园、小学、初中时享受本区户籍学生同等待遇，并在报考或转入高中阶段学校时给予一定的政策保障。

2.高层次人才服务卡

在我校工作的高层次人才可申领包头市高层次人才服务卡，子女教育享有学前、义务教育择校和中考加分政策。

3.租房补贴

在校工作的高层次人才，包头市给予每月每平米16元标准的租房补贴，引进院士等顶尖人才每月提供300平米的住房或者相同平米的租房补贴，在包工作满5年且贡献突出可无偿获赠住房；高端创业人才团队的带头人每月提供200平米的住房或者相同平米的租房补贴，在包工作满5年且贡献突出可无偿获赠住房；博士研究生按照每月120平米住房标准补贴，前两年全额发放，后两年减半发放。

4.购房补贴

包头市四类及以上层次人才在包头落户且为首套住房，按照150平米标准享受成交价50%折扣补贴；博士研究生在包头落户且为首套住房，按照120平米标准享受成交价5%折扣补贴。

应聘者请将简历投递到计划表中相应部门邮箱和rsc@imust.edu.cn、imust_rsc@126.com（投递简历邮件标题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+博士人才网）

联系人： 冯老师