文 | 招财小羊
编辑 | 招财小羊
“提前发年终奖就发年终奖，怎么又给员工涨薪了？”
12月23日下午，“京东提前发年终奖”的消息传遍整个网络，瞬间让人羡慕不已。
有人说已经很久没见过，有人说压根不知道是什么，而仔细观看这张公告，更大的惊喜还在后面！
在当日发布的公告中，上面清清楚楚写着：
“O序列的员工1月26日就能收到年终奖，而P序列的员工在2月27日收到年终奖！”
或许有人会疑问这是什么意思，什么是O序列，什么是P序列？听小编来为您解释一下。
在京东岗位中，所谓的“O序列”指的主要就是基层员工，就比如我们经常看到的快递小哥。
除此之外，还有负责打包的分拣员、客服等基层工作人员。
而“P序列”指的就是一些负责整个项目管理的员工，属于管理职位。
并且这一次“东哥”不仅决定给基层员工发放，而且还调整了整个奖金的构成。
过去岗位一样的员工年终奖都大差不差，而今年，不仅能拿到固定的那部分，还有额外的目标年终奖！
其实说的直白一些，也就是多劳多得，这一年绩效优秀的员工，拿到的年终奖就越多！
这样一来，不仅更加公平，还能促进员工的积极性，从某种层面而言，这也相当于一次涨薪。
而涨工资这件事或许在其他企业很少见，但在京东，这已经是他们3年内第7次了！
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1、3年涨了7次薪，曾有快递小哥三年赚百万10月12日，靠着1.08万亿元营收和超60万员工的规模，京东再次登上中国民营企业500强之首。
无论从任何一个方面都能够看出，它早已成为人们心中的中国第一大民营企业。
而这与整个集团几年来不断地涨薪与扩招也有很大的关联！
早在2021年，在其他民营企业想方设法节省成本增加营收时，京东偏偏反其道而行之。
他们不仅为许多毕业生提供了实习岗位，也开始筹划如何为员工加薪。
在此之前，员工的年薪是14薪，也就一年干12个月的活能拿到14个月的工资。
但从2021年起，就已经又为员工们多涨了2个月的工资，涨到了16薪。
这期间用了2年的时间，而在今年，京东整个集团涨薪的速度就更快了！
2024年年初，集团就宣布一线员工们的固定薪酬上涨在100%左右。
而刚到2月份，他们又宣布要将一线客服员工的平均年薪要上涨超过30%。
在7月份，因为在618采销员工们的好战绩，采销员工的固定薪酬从16薪直接涨到了20薪！
这也就意味着，一年干12个月的工作，但可以拿到整整20个月的薪资！
而等到8月，就连校招进来的校招生薪酬也大幅上涨，短短一月后，全体员工薪资再次得到增长！
如今，在其公布的年终奖计划中，年绩效等级在A+的员工能够拿到的目标年终奖则是8倍的月薪！
而绩效等级为A的员工获得是6.5倍，就算绩效等级在B一下，年终奖也能拿到至少3倍的月薪！
公告中，也有这样一句非常明显的话：
“26年将平均26薪，上不封顶！”
可以确定，在接下来的几年中，整个集团还会持续进行加薪。
而早在今年1月份，就已经有报道称“京东快递小哥3年收入超百万！”
根据当时的报道，这主要发生在广东潮汕地区，并且还得到了其内部人士的肯定。
当然，其中并非全部来自送快递，还有揽收服务。
一些能干的快递小哥专注于一些女性服装批发市场，与很多客户达成了长久合作。
如此一来，其揽收的货物越多，其绩效就越高，薪资也就越高。
当然，这些能3年赚百万的目前在整个行业中也比较少。
不过和同行业企业不一样的是，在京东快递工作的小哥们，人人都有五险一金！
2、先人后企，让一线员工过上有尊严的生活“必须坚持先人后企，员工发展远大于商业的成功……”
曾在集团的一份报告中，其创始人刘强东这样说道。
而他的这句话也并非说说而已，他是真的做到了！
在很多行业中，一些比较基层的员工或许没有那么被重视，甚至会遭到差别对待。
但在京东中，每一位“兄弟”都能享受到同样的待遇。
在这次发年终奖事件中也能看出来，刘强东是十分尊重那些一线员工！
因为他无差别为每一位员工交上社保，所以很多快递员一干就是几十年。
在今年年初一位老员工退休的还曾被报道，报道中这样写道：
“他不仅一个月能拿将近6000元的退休金，还一次性拿到了近20万元的公积金！”
而和这位老员工一样的人也有很多，即使退休也一直被保障着。
不仅如此，整个集团还特地为员工们设置了救助基金。
如果有员工在体检时发现了重大疾病急需用钱，可以直接向公司申请，拿着钱治病。
而这几年一直被人关注的渐冻症患者“蔡磊”之前就是京东的原副总裁。
当时刘强东听闻他患病就开始对其进行积极帮助，并且承诺会将他的孩子抚养到成年！
除了这些，其公司“3毛5理论”的经营理论也一直被人赞扬。
其中大概的意思就是如果能赚到1块钱的净利润，那么公司拿走其中的7毛。
而在这7毛中，两个3毛5分别给合作伙伴和员工福利以及年终奖。
剩下的才是留给公司的发展，多年来，秉承着这套理论就可以看出，京东发展得是越来越快！
其实，以上的这些刘强东完全可以不做，说不定他还能获得更多的利润。
不过有句话说得好，自己淋过雨就想为别人撑把伞，刘强东似乎就是这样的人！
时至今日，他依然没有忘记当年贫穷给自己带来的苦难。
但更没有忘记的是，上大学那年乡亲们的善举。
当时虽然考上大学了，但是路费都是问题，可没想到，村民们硬是一角两角地凑出了500元给了他。
除此之外，在他真正走出小村庄的时候，还收获了村民们凑出来的76个鸡蛋！
他一路边吃边哭，发誓一定要还这份恩情，如今再看，他的确做到了！
当年自从他创业建立京东开始，就希望自己能够带着宿迁发展起来。
他不仅靠着自己的朋友圈开始为家乡拉些投资，自己后来也将京东重要的客服中心建在这里。
这样一来，不仅为当地百姓创造了就业的机会，也让整个城市都被带动。
不仅如此，他还在当地建设学校、设立扶贫基金，补贴贫困家庭等。
很多人最熟知的就是2015年他带着妻子章泽天回老家江苏宿迁来龙镇光明村的那一幕。
村民是夹道欢迎，他也为村民带来了大礼，挨家挨户的发放礼品。
2018年他人虽未去，但也为乡亲们准备了新年礼包。
而在今年年初，他再次为光明村的村民送去了羽绒服等年货，可以说诚意满满！
如今，2025年春节马上来临，或许村民们的“大强子”也会为他们准备礼物！
写在最后作为如今的大老板昔日的穷小子，刘强东即使走得再远，也从未忘记初心。
对员工，他努力给其提供保障，并不断进行涨薪，让最基层的员工也能感受温暖。
对于村民，他知恩图报，多年来没少投入自己的时间和精力。
尤其是在经营企业上，他和如今人们喜欢的“于东来”十分相似，都始终秉持着以人为本的原则。
当然，也有些人认为，京东表面上是涨薪，但实际上是为了敦促员工好好干活，多干点活。
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