在工作当中，无论我们如何计划、如何积累或者储备，总会发现有很多事情超出我们现有的经验和能力范围。

遇到这种情况，我们是勇于接受挑战，还是直接选择放弃，对于很多人来说，都是一个难题，如果处理不当，就会对自己的工作前景造成伤害，影响自己在公司的前途，倘若你接受挑战之后，连续做砸了三件事情，别人就会认为你不太稳重，非常浮躁，承担不了重任。假如你四平八稳，不愿接受挑战，连续推辞了三四次，也会给人留下过分保守、不敢承担责任的印象，以后的锻炼机会可能再也没有你的份了。

遇到这种问题我们该如何应对？

答案是我们要敢于接受适度超出自己能力范围的挑战。

只有这样，别人才会将一些重要的事情交给你处理，你才能得到更多的锻炼机会，能力和职位才有可能快速成长，达到令人叹为观止的高度，真正做到年轻有为，并实现财富梦想。

一、直面现实，就是自己纵观所在职业领域的实际状况，微观自己所处的工作环境。包括单位领导的能力，同事们的技术水平，人际关系的复杂情形，人们对自己的认可程度。自己与别人相比，有什么优势，有哪些短板，自己“硬件”是什么，“软件”是什么。应该了如指掌，透析明白。

二 、敢于挑战，就是自己不要害怕别人的强项，也不要气馁自己的弱项。视别人的强项为镜子，将自己的弱项当靶子。并且不必苛求自己非针对别人的葫芦画瓢不可。这样，自己会难进则退。自己要从人无我有，人有我新，人新我转，人转我优的角度，去择取突破面。

例如，别人理科方面的职业强，我就从文科方面的工种去努力。别人会说，我就会写。别人会捧领导，我就在帮领导上下功夫。别人忙于打小报告，我就勤于作大报告；别人也转向作大报告，我就立足科研项目。

作为普通人，我们有一个美好的愿望就是能够万事如意、顺风顺水和波澜不惊地度过自己的人生。也正是因为在现实当中，总会不断出现各种各样的风险和挑战，而且并不是每一次都能顺利过关，这样的愿望才显得弥足珍贵。

但是如果让你一辈子从事机械重复式的工作，你愿意吗？我估计绝大多数人还是不太愿意的。

刚刚开始工作的时候，可能很多人都会有同样的毛病，小事不想做，大事不会做，其实能够成功的人，就去把每件小事情都做到极致的人。