标题一：滕哈格的成长与挑战：曼联更衣室的困局

标题二：曼联财务困境下滕哈格的存续：赔偿金成阻碍？

曼联近期表现低迷，滕哈格的执教能力备受质疑。然而，分析并非一味指责滕哈格的不足，而应站在更广阔的视角来理解他与球队之间的关系。同时，曼联在经济方面的困境也是滕哈格留任的一大原因。

首先，滕哈格的合同约束给解雇带来了困难。曼联的现金储备降至7600万英镑，相对有限的循环信贷额度剩下4000万英镑，解雇滕哈格需要付出高达1500万英镑的赔偿金。除此之外，离开的工作人员也需得到相应报酬。根据过去的经验，俱乐部曾支付近2000万英镑的赔偿金以结束与穆里尼奥的合作。这样的赔偿数额对于执教事务无疑是一笔巨大费用，进一步加剧了解雇滕哈格的难度。

其次，更衣室的情绪需引起重视。近期主场被纽卡斯尔联队击败后，传闻曼联的更衣室内部出现不安情绪。球员们对滕哈格的决策开始产生疑问，特别是拉斐尔-瓦拉内的排出和贾顿-桑乔的驱逐，这些决定被认为缺乏怀柔之心。滕哈格的管理方式也受到质疑，他的缺乏个人魅力被视为一个问题。然而，尽管存在一些不满，但仍有部分球员支持滕哈格，而在缺乏明确领导决策的情况下，球员们无法确切判断何时是离开的最佳时机。

此外，曼联目前尚未开始寻找其他主帅。曼联的领导团队并未就可能的主教练候选人进行任何试探或协商。这意味着即使球队想要换帅，但在目前的情况下，领导层可能没有足够的能力或决心做出抛弃滕哈格的决定。因此，滕哈格的存续或许不仅仅是球队表现不佳所致，还包含了俱乐部内部的困境和主教练决策的复杂性。

当然，滕哈格的执教成绩和管理方式也需要进一步的改进和调整。然而，将问题简单归咎于他个人，忽略了更大的背景因素，是不全面和公正的。曼联需要面对与滕哈格的合同和财务问题，同时权衡球队的稳定和发展。这样的挑战需要俱乐部领导层和球员们共同努力，才能找到最佳的解决方案。