这些天，网友们都在谈论两位女性公职人员，一位是四川成都的陈副区长，一位是江苏扬州的戴副局长，这两位本来都是很成功的女性，但现在都陷入到了生活作风问题上。

目前根据官方通报，四川成都的陈副局长已经盖棺定论了，确实有生活作风问题，建议免职了。

而扬州的戴副局长，目前相关部门已经表示介入调查，虽然说仍然有一线生机，但是估计清白的可能性并不大。

那么在这里我们应该思考，成都陈副局长和扬州戴副局长给予我们的启示在哪里呢？

古龙曾经说过，爱笑的女孩运气总不会太差。

但同时还有一句古话叫，自古红颜薄命。

分析戴副局长和陈副区长的共同特点，首先她们两个的长相都很漂亮，尤其是戴副局长，从网上照片看，那是长得相当漂亮。如果在网上干直播，都会有很多粉丝的。

长相漂亮，应该说是一个女人很大的优势。但是这种优势应该具体问题具体分析。

长相漂亮，不是生活作风问题的挡箭牌。

但是往往都是红颜祸水，长得太漂亮了，总会有各种各样的人去追，总有把持不住的时候。

当你凝视深渊的时候，深渊也在凝视你，就是这个道理。

戴副局长和陈副区长还有一个共同特点，都是副手。

一般而言，一个班子里边总需要有一位女同志。而这位女同志如果长相出众，自然会是锦上添花。

喜欢长得漂亮的，也是人之天性。

而且长得漂亮并不是一种原罪，人家那是老天爷赏饭吃。

同时在开展工作的时候，长相漂亮的女同志确实也有各种各样的优势，哪怕是做群众工作，还有一个长相漂亮的女领导，群众心里边也开心，也容易解决群众的问题。

当然长相漂亮的女同志一旦把持不住自己，造成的各方面损失也是挺大的。

所以说有利就有弊。

现在各级各部门的公务员，逢进必考，很严格的笔试之后，还会有很严格的面试。

在面试时形象气质佳，确实会给考生本人无形中加分的。

但是从陈副局长和戴副局长的经验来看，招长相太漂亮的女公务员，确实会给未来的工作，或多或少的带来一些不利的影响。

因为说到底，公职人员是要为老百姓服务的，但是假如一些女性公职人员长得很漂亮，用她们长相漂亮的资本去谋取更高的职位，更多的利益，出现这些问题的概率相对而言都要大一些。

所以有网友提出一个建议供参考：在今后招考女公务员的时候，在面试环节，应该注意减少招录长相太漂亮的女生。

虽然这个办法说起来有点不讲究，但确确实实很实用。比如招一些长得不好看，但确确实实踏踏实实工作的女干部，更有助于他们全心全意服务老百姓，而不会在生活作风上出现那么多问题。