最近胖东来老板于东来因为建议员工结婚不要彩礼，婚礼简单点， 被网友骂惨了， 说他“爹味”十足， 管得也太宽了！

结果， 河南民企协会看不下去了， 直接发文力挺胖东来！ 文章里说， 大家只顾着骂于东来“老封建”， 却忽略了一个关键问题——胖东来员工工资高啊！

保洁阿姨都能拿七八千， 普通员工上万块很正常， 处级干部两万多， 店长助理四万， 店长一年能赚百万！ 这简直是逆天待遇！ 这年头， 多少人辛辛苦苦工作一辈子， 也买不起房， 娶不起媳妇， 而胖东来员工， 不靠父母， 也能过上体面的生活！

协会的意思很明显： 人家胖东来员工福利这么好， 老板提个建议， 你至于这么上纲上线吗？ 人家这“建议”， 是站在员工角度考虑的， 希望员工别被彩礼这些社会压力给压垮了， 能轻轻松松地过日子！

但说实话， 协会这番话， 也引发了网友的新一轮讨论。 有人觉得协会说得对， 胖东来员工待遇好， 老板有资格提建议； 也有人觉得这是“道德绑架”， 用高薪来掩盖老板的“颐指气使”； 还有人觉得， 这根本就是两种不同生活方式和价值观的碰撞！

总之， 这事儿真挺复杂， 没有绝对的对错。 于东来的初衷到底是什么， 我们不知道； 网友的批评是不是过激， 也见仁见智。 但至少， 这事儿让我们看到了企业管理的不同模式， 也引发了大家对婚姻、家庭、以及企业文化的大讨论。 我觉得， 这才是重点！

事关全体女性的卫生巾不发声，事关全体消费者的食品不发声，一个企业福利发放就引起这么多媒体一致骂声。他们的屁股到底坐在哪里？

支持胖东来这样三观正善良大爱有社会责任担当的企业家。做不到的人可以不去胖东来，有什么资格指责他宣传正能量的举措？

很明显这是一场有组织有目的有联动的对胖东来这样的社会主义新型企业的打压攻击，往深里说就是两条路线的斗争。媒体被资本控制了，好在人民群众越来越清醒，不会被西方价值观忽悠然后被剥削

对此，大家是如何看待此事的呢？

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