文|须臾

编辑|雅俗共赏

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此前国内多个省市爆出的财政问题，引起了社会各界的关注和热议，究竟是什么原因导致财政紧张呢？

其实财政紧张的现象，是由于多方因素所造成的综合影响。

一方面，由于地方财政支出的增加超过了税收的增长，这种收支不平衡的情况，是导致财政紧张的原因之一。

另一方面，自疫情爆发以来，全球经济下行，国家经济增长缓慢，地方财政自然也会因此受到影响。

除了这两个方面之外，还有一个不可忽视的关键因素，就是地方财政的相关政策，以及当地相关部门的管理不善，加剧了财政紧张的情况。

比如一个小县城仅有28万常住人口，但机关单位却设立了58个。

类似的情况在我们国内比比皆是，造成了严重的资源浪费，同时，也给地方财政带来了压力。

这种比例严重失衡的小县城，所带来的负面影响正在不断增加。

国家为了缓解财政压力，以及进一步促进小县城的发展情况，出台了相关的政策。

小县整改方案目前已经成为了势在必行的一项政策，那么整改的内容主要包括哪些方面呢？

办事效率低、职工积极性不高、基础能力有限等，都是我国小县城所设立的机关单位普遍存在的现象。

这些现象不仅严重影响了机关单位正常工作的进行，对于小县城未来的发展也形成了一定的阻碍。

尤其是在小县城机关单位工作的职工，对于自身的工作大部分都比较懈怠，严重影响了群众的办事效率。

如果国家不对其进行整改，那么只会让可利用的资源持续浪费，小县整改的方案，就是为了优化小县城的机关单位。

针对那些常住人口较少，但所设立的机关单位却较多的小县城，进行一次精简，并整合。

目前我们国家已经有部分地区的小县城，开展了机关单位整改工作，这些试点地区经过整改之后，获得了显著的成效。

比如山西省内就有有6个小县城，参与了整改工作。其中河曲县通过整改之后，机关单位已由之前的36个，精简到现如今的22个。

企事业单位在整改之前多达186个，整改之后也整合为40个。机关单位的职工人数，在整改之前多达136人，精简之后也减少至114个。

那么这些减少的职工又何去何从呢？其实超编的人数都被重新划分，安排到了基层。

这样一来，该县城机关单位以及事业单位，都得到了一定程度的精简，并通过整合之后重新合理划分资源。

从数据显示来看，该县城机关单位的精简比例达到了38.9%，事业单位则达到了66.4%。

通过整改之后，不仅能够提高小县城机关单位与事业单位的工作能力，还能够进一步的缓解财政压力。

尤其是经过整改之后，能够将编制内职员的工作内容进行调整，更加稳定，并且能够给群众提供很好的服务，从而增加群众对机关单位的满意度。

除了河曲县之外，山西石楼县也是一个典型的常住人口少，但机关单位多的小县城。

该县城的常住人口还不足10万，但机关单位却达到26个。

这样的比例给财政支出带来了很大的压力，在经过整改之后，该县城的机关单位进行了精简，目前整合为16个。

县城内的资源也经过了合理分配，节省的财政支出统计后高达2200多万元，缓解了此前该县城所面临的财政紧张情况。

山西这两个小县城都是小县整改的成功案例，如今已经有越来越多的小县城，加入了小县整改的队伍。

从目前的形势来看，小县整改已经成为了促进小县城发展的关键一步。

毕竟现如今很多农村的老百姓，都直接越过小县城，进入城市生活。

如此一来，小县城很多基础设施以及机关单位的设立，已经不再那么必要，甚至造成了严重的资源浪费。

小县整改能够极大程度的改变工作程序的复杂话，将从前需要层层上报的工作程序进行精简。

不仅能够提高效率，还能够增加群众的满意度。

小县整改的政策，除了缓解财政紧张的情况之外，最重要的是为了能够通过整改，更好的解决群众的困难。

以前这些小县城的群众普遍都存在办事难的现象，一点小事情都要等着层层上报。

经过整改之后，机关单位的工作效率得到了提高，群众的生活也将得到改善。

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