近日，有关上海女足主教练水庆霞下课的消息引起了广泛关注。沪媒普遍认为，水庆霞下课的故事背后承载着许多责任，而责任不该完全由她一人来承担。

水庆霞在担任上海女足主教练期间，曾经带领球队取得了一定的成绩，但近期球队的表现不尽如人意，导致她被迫下课。然而，这一人事决策引发了对于责任划分的关注和思考。

首先，球队的成绩问题不应该完全归咎于水庆霞个人。足球是一项集体运动，球队的表现涉及到众多因素，包括球员状态、俱乐部管理、训练环境等。在球队不理想的情况下，水庆霞个人难辞其咎。

其次，教练下课是一项极具影响力的决策，需要俱乐部在决策时考虑全面。责任的划分应该更为细致，不能仅仅将失败的责任归结为主教练一人。俱乐部管理层也需要反思自身在球队建设和管理方面的问题，以更好地推动球队的发展。

沪媒强调了在球队管理中的整体性和系统性。水庆霞下课的背后，是一个复杂的体制和管理环境。俱乐部在组建团队、制定战略、提供支持等方面都需要更多的投入和改进，以提高球队整体水平。

总的来说，沪媒普遍认为水庆霞下课的故事并非一个单一责任的故事。责任应该更为全面地考虑球队的整体运作和管理问题。这也提醒了足球界在面对困境时，需要更为理性和客观地看待问题，不应简单将责任推给个别人物，而是共同探讨解决问题的办法，以实现球队的长远发展。