原创 小职 职对您说

中国最赚钱的央企，不是那些垄断资源的能源巨头，而是金融行业。

国资委管辖的97家央企中，有27家属于金融类，它们资产规模之大，任何一家在国际上都能排上名。

这些金融央企有多赚钱，它们的员工又能拿到多少薪水？

01 金融央企：12345黄金阵容

笔者将逐一介绍5家待遇最好的金融央企，在此之前，不妨先了解金融央企五大类。

一家最牛中投公司：中国唯一主权财富基金二大综合性金融集团：中信、光大三家政策性银行：国开行、进出口银行和农发行四大国有保险公司：人寿、人保、太保和信保五大国有商业银行：工农中建交

15家金融央企领导层享受副部级待遇，还有12家正局级金融央企，它们的组成根据企业改制、产权调整而变化。

金融央企大名单（部分）

02 中信证券：薪资王者

2023年，公司2.5万名员工人均年薪79万元，远超同行水平。

领导薪资：

董监高薪酬总额：9463.06万元

薪酬档次：

入门级（S1-S10档）：月薪2400元起步中级（S11-S24档）：月薪1.1万-2.4万元高级（S25-S35档）：月薪最高4.6万元

地区学历差异：

杭州平均工资比台州高出近1万元硕士平均薪资约为本科生2.5倍应届生：首年年薪25-30万元管培生：无责底薪10万元以上（加证书补贴）

中信证券员工薪资情况

中信后台岗位没有业绩考核，做好日常工作就行，每年有一次定级考试，底薪受影响，同时考虑客户规模。后台工作时间不固定，工作量可能很大。

前台根据创收定薪，起薪在5000元以上，工作时间更灵活，待遇也更优，还有节日、员工福利。前后台各有优缺点，选择主要看个人发展方向，后台员工有机会转岗到前台。

03 中金公司：投行界

中金公司近年薪资有调整，过去三年，公司人均年薪在70-90万元之间浮动。

岗位薪资：

投行部门（应届生）：年薪30-45万元，是一流券商2倍分析师：基本年薪33万元，加上6-12个月年终奖技术岗：年薪20-26万元中后台岗位：年薪50-60万元

地域差异：

北京员工平均月薪比上海高出近5000元

中金公司员工薪资情况

中金公司体量不大，但地位极高，被视为“权贵”。主要收入来自IPO，著名的金龙鱼便是中信建投与中金的合作。公司一直对标华尔街高薪，待遇上与国企相媲美，追求稳定、高福利。

04 五矿资本：市场化待遇

领导薪资：

董事长年薪：118万元总法律顾问年薪：109万元总经理年薪：98万元

员工薪资：

应届生：第一年税后25-30万元，涨薪较快会计岗位：月薪6683元左右工程造价岗位：月薪约12988元

子公司薪资：

五矿证券固收部和研究所：承诺表现优异者入职年薪20万以上

五矿集团的薪资待遇问题，我之前有过介绍，感兴趣的可以回顾一下。

中国五矿集团员工薪资被曝光！38座矿山，15万员工，挣钱的门路，远比你想的要多

05 申万宏源：多元化薪资体系

领导薪资：

董事年薪：809.71万元监事年薪：575.2万元

岗位薪资：

投行部门（应届生）：月薪12k-15k，年终奖看项目情况分析师：第一年25万，两年后40万上下固收&资管：三年经验约30万/年投资顾问：基础月薪5000-12000元理财顾问：月薪10000-15000元

实习生薪资：

日薪：100元/天

申万宏源待遇水平比21年前下降20%-40%。承揽、承销奖金更高，岗位依赖人脉资源，承做岗位负责准备报表。

团队项目数量、团队长能力直接影响奖金，优秀团队长能带来更多项目奖金。应届生基本工资一般在16K以上，奖金差异较大。

待遇最好的30家金融央国企名单

06 国泰君安：老牌券商

整体薪资：

2023年人均年薪：64.75万元

岗位薪资：

技术岗：月均大概3万元金融岗：月均约2.7万元销售岗：月均1万元左右高级管理岗：月均3.5万元上下

年薪范围：

柜员：69296元/年零售经理：346482元/年合同管理员：142302元/年高级研究员：355756元/年

国泰君安在券商行业中处于一流梯队边缘，曾是上海领军者，如今在海通、广发和华泰竞争下，地位有所动摇。

投资银行部，金融组压力大，其他小组受领导水平影响。国泰君安是一个很好的锻炼机会，提供不少业务机会，跳槽到其他大券商后也会被认可。

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