文/杨晓

从中兴到华为，从缴纳罚款到反击，中国企业在美国的压力下迅速成长。知生于忧患，死于安乐。从长远来看，这并不是一件坏事。在今年中下旬的时候，有消息报道称，谷歌已经停止与华为之间除了开源以外的一切业务，华为将无法获取最新的安卓版本操作系统，并且谷歌将不再对华为提供任何技术支持。面对美国的步步紧逼，很快华为也做出了强硬回应。

据有关消息称，华为目前正在进行大规模的海外人员调整，这将直接影响到华为在美国的一家公司，这家在美国的公司共有850多名员工，而现在具体人员如何调整还尚不清楚。这一事件被爆出来，就惊动了美国的相关机构。不过，华为此次裁员并不针对中国员工，他们可以选择回国继续在华为公司工作，而其他的一些员工已经收到了来自华为的解雇通知。

除了一些美国本土的人面临失业外，据了解，华为还有着上万家的美国客户。从地区运营商到小型企业，很多都在使用华为提供的通信网络，华为的智能手机、平板电脑、笔记本电脑和可穿戴设备等产品也都在使用。而自华为决定不在美国销售Mat20系列手机以来，华为在美国的业务基本上都已经关闭，这也意味着本土的一些消费者就无法获得华为更多的后续服务。

美国方面表示，华为的这一举动非常令人沮丧，称华为是在有计划的进行报复。不过，华为没有就美方的这种说法做出任何回应。如今的华为做出这一举措，完全都是因为自家企业内部需要做出一定的战略调整。任正非也表示过，华为将继续撤出在美国的公司，转移战略重心。

事实上，我们都可以看出来，华为裁员并不是真正的目的，真正的目的是为了撤回在美国的企业，从而完全撤离美国。而工厂里的美国员工则肯定不会跟着去中国的，所以就算不被辞退，他们应该也会选择辞职的吧。

从这个角度来看，华为并不存在所谓的报复行为。而从长远的发展来看，撤离美国更符合华为目前的战略发展，所以将工厂撤出也是很正常的一件事，更别提报复这一说法了。

因此，美国方面的质疑，没有实质性的意义。如果不得不追究，美国甲骨文当年也是如出一辙，因为在中国发展不顺，利润方面出了问题，最后也是自主退出了中国。同样地，甲骨文公司在撤出时，也解雇了大量的中国员工。当时华为直接在甲骨文园区贴了招聘海报，收留了部分员工。

华为此次要裁掉在美员工，除了以上的原因外，其实还有一点考虑到了。华为要在世界各地招揽人才，但却明确拒绝了拥有美国国籍的人。原因很简单，因为如果有美国人参与科技研发，那么这一部分的专利可能就会受到美国的监管，这样的经历，华为不想再尝试一次。

美国的表里不一,华为愤而抗议不止一两次了, 其中最引人注目的当属华为向美国电信公司索赔10亿美元的专利使用费这一事件。这一击重拳使得美国头昏脑胀,竟然向外界表示,不承认这些专利？我们难以想象,这个对知识产权高度重视的国家,在华为的重拳中迷失了方向,竟然以耍无赖的方式躲避这10亿美元的专利赔偿。对于美方的一系列骚操作，我们也是不想说什么了，用实力反击回去，才是最合适的方法！对此，你是怎么看的？

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