虽然续签和领取签证原本就需要身处香港，但由于之前口罩原因，许多非永久居民身处香港以外的地方，办理续签并不方便。

这个便利措施曾两次延期，第一次延期半年，至今年6月30日。到期当天，入境处已宣布将在“2024年1月1日”正式终止该措施，并为申请人提供了半年的缓冲时间。

现在距离2024年还有不到一个月的时间，签证即将到期的申请人应及时提交申请。通常，签证延期申请应在到期前四周提交。对于无法享受便利措施的申请人，也可以根据签证期限及时安排赴港续签行程。

香港优才的续签

综合计分制下的续签

在综合计分制下，获得续签的申请人需要满足以下条件：首先，他们必须具备优才，即具备出色的能力和素质；其次，他们需要为香港做出一定贡献，以延长逗留期限。

通常，批准后的逗留期限将以3+2年的模式进行。

至于如何才算在香港定居以及需要住多久才算合格，条例中并未明确说明。入境处将根据具体情况具体分析是否给予延长逗留期限的签证。

在实践中，申请人首次签证期满后，如果能证明自己的生活重心偏向香港，例如提供惯性住所的通讯住址、子女在港就读证明等，就有很大机会获得第一个3年的续签。

然而，为了继续获得第二次2年续签，申请人仍需对香港做出一定贡献。例如，已经在香港工作并能够提供雇佣合同、工资证明或由公司提交的在职证明等。

此外，根据“综合计分制”，如果在港逗留两年并递交续签前一年的收入达到200万港币以上并纳薪俸税，将被认定为符合“顶尖人才”类别，将直接获批5年的签证。

成就计分制下的续签

在成就计分制下，申请人通常首次入境即可获得8年期的签证。

如果在8年后满足“香港永居”的条件，可以直接申请永居。若未能达到永居条件，续签的条件相对简单得多，申请人只需证明经济水平可负担本人及受养人居港期间的生活即可。

以上是在综合计分制和成就计分制下续签的一般情况，具体情况可能因个体差异而异。

高才通的续签

首次入境后，高才通申请人可获准在港逗留2年。申请续签的最晚时间为首次签证期满前4周。

续签条件是申请人已受雇或自雇于香港公司，并且所从事的工作必须符合两点要求：由同等学位的人士担任以及薪资福利等同于市场平均水平。

一般情况下，在永居之前至少还需要续签两次，每次获得3年的逗留期限。

跟优才一样，也有只需要续签一次的特殊情况：递交续签前一年的收入达到200万港币以上并纳薪俸税，将被认定为符合“顶尖人才”类别，将直接获批6年的签证。

建议提前规划续签事宜，因为高才通只有一次“获批”的机会，如果续签不成功，后面就只能通过其他人才引进计划来港了。

同时，也要注意避免签证断签等细节问题，以免影响最终拿到永居的过程。例如断签前的年限可能不计入7年里。

总而言之，对于高才通申请人来说，首次入境后的逗留期限、续签条件、规划建议等问题需要予以关注。目前第一批高才通申请人还未到续签的时候，如需进一步了解相关实操案例，请关注后续分享的内容。

IANG续签

IANG签证是针对非本地生在港校毕业后想留在香港发展的可以申请的签证，其逗留模式为2年+3年+3年。

首次申请IANG签证可以在香港院校或港校大湾区校园毕业后直接在6个月内进行，无需附加条件，而若毕业超过6个月再申请，则需要先获得香港雇主的雇佣offer。

之后的两次续签，条件与高才通类似，申请人也必须已在香港获得聘用，受聘从事的工作须满足两个条件：该职位通常由同学位持有人担任，薪酬福利达到市场同等水平。

IANG同样适用于“顶尖人才”的续签，签证期限可一次性给予6年。

专才的续签

专才首次申请的资格是已获得香港公司聘用，从事的工作须与其学历或工作经验有关，且香港公司难以觅得本地人担任，薪资也必须达到香港市场同等水平。

首次逗留的期限一般为3年，但若雇佣期较短，则以雇佣期为准。

之后也有两次续签，续签时仍需符合专才资格，即继续从事入境处批准的雇佣工作。

在香港工作方面，专才和IANG/高才通有差异。申请专才需要事先得到入境处长的批准，方可转换工作。

然而，IANG/高才通的申请人可在逗留期间在香港自由从事或转换工作，以及开办或参与任何业务。

受养人的续签

受养人签证的续签是跟着主申请人走的，受养人延长逗留期限需要主申请人继续符合香港居民的条件，同时受养人也需要仍然符合以受养人资格来港居留的申请条件。例如受养配偶与主申请人的婚姻关系未改变。

好不容易拿到香港身份，未来几年的主要任务肯定是好好维护签证，保证顺利续签。多创造在港通常居住的条件，为香港永居打好基础，争取早日获得永居身份。