“生活的理想，就是为了理想的生活。”我们在职场中拼搏，怀揣着对未来的憧憬，努力工作，期待收获与付出成正比的回报。然而，现实却常常充满了意想不到的曲折，就像我接下来要讲的这个故事。

我和晓妍在同一家公司的同一个部门，平时工作交集不少。公司附近的外卖选择有限，吃久了大家都觉得腻味。有一次，晓妍看到一家新开的店，菜品看起来很诱人，可起送价比较高，一个人点不划算。她便来找我，热情地说：“咱们一起点这家外卖吧，平摊运费还能多尝几个菜。”我想着这样既能换换口味，又能增进同事间的感情，便爽快地答应了。

从那以后，我们开始频繁一起点外卖。起初，每次吃完她都会及时转账给我，我也没觉得有什么不妥。可渐渐地，她开始找各种借口拖延还钱，今天说忘带手机，明天说支付宝没钱，让我先帮她垫着，下次一起给。我这人比较好说话，想着都是同事，几块几十块的也不是什么大钱，就没太在意。

一个月过去了，两个月过去了……她欠我的外卖钱越来越多，却再也没主动提过还钱的事。我心里开始有些不舒服，但又不好意思直接开口去要，怕被她觉得我小气，破坏了同事之间的关系。

直到年底，公司发年终奖。这本是一件令人开心的事，可当我看到晓妍的年终奖数额时，却惊得说不出话来。她的年终奖竟然比我多了一大截，要知道，这一年里我兢兢业业，各项业绩指标都完成得很出色，自认为并不比她差。

那一刻，我心里五味杂陈。回想起这一年来替她垫付的外卖钱，那些被我忽略的细节瞬间涌上心头。我不禁问自己，难道我的善良和不计较，就这么被她忽视了吗？为什么她在享受着我帮忙的同时，还能获得比我更多的回报？

其实，生活中这样的场景并不少见。我们常常出于好心去帮助别人，却可能在不经意间让自己陷入尴尬的境地。就像心理学上有个“登门槛效应”，当你一次又一次地答应别人的小请求，对方就会得寸进尺，提出更多不合理的要求。在职场中，这种现象尤为明显。如果我们不懂得拒绝，不懂得维护自己的权益，就很容易被别人当成“软柿子”捏。

我有个朋友，刚进公司时，为了和同事搞好关系，总是主动帮忙。同事让他帮忙做报表、写方案，他都二话不说就答应了。一开始，同事们还会说声谢谢，可时间长了，大家都觉得这是他应该做的。有一次，他因为自己的工作忙得焦头烂额，拒绝了一位同事的请求，结果那位同事立刻就翻脸了，还在背后说他坏话。

这件事让我朋友很受伤，也让他明白了一个道理：在职场中，我们要学会拒绝，要懂得为自己的付出设定界限。我们的善良，应该带有锋芒。

回到我和晓妍的故事。后来，我终于鼓起勇气，找了个合适的时机，委婉地向她提起了外卖钱的事。她一开始有些惊讶，可能没想到我会旧事重提，但很快就恢复了笑容，说自己最近太忙，真的给忘了，马上就转给我。

钱虽然收回来了，但这件事让我对职场人际关系有了新的认识。我们总以为，在职场中多帮助别人，就能赢得好人缘，就能获得更多的机会。可有时候，过度的付出并不能换来相应的回报，反而可能让别人觉得我们软弱可欺。

当然，我并不是说我们不应该帮助别人，而是在帮助别人的同时，我们要学会保护自己的权益。我们要明确自己的底线，不要让别人的行为越过这条底线。就像罗曼·罗兰说的：“世上只有一种英雄主义，就是在认清生活的真相后依然热爱生活。”我们要认清职场中的现实，依然保持善良，但也要学会用智慧去应对那些可能出现的问题。

通过这件事，我也想提醒大家，在职场中，无论是与同事相处，还是与领导打交道，都要学会维护自己的权益。不要因为一时的面子或者怕得罪人，就委屈自己。我们努力工作，不仅是为了实现自己的价值，也是为了获得应有的回报。只有当我们懂得保护自己，才能在职场这个舞台上，更好地展现自己的才华，实现自己的理想。