哈喽，你好啊，我是雷工！

关于求职，个人发展，职业规划以下3点，让我印象比较深。

分享给你，供你参考。

格兰诺维特曾经说过，60%以上的好工作都是通过人际关系获得的；

而且根据我们自己的观察可以发现，好工作一般会经过内部推荐，实在找不到合适的人选才会发布到招聘网站上进行招聘；

特别是在35岁以后很难通过招聘网站找到合适的工作。

这时候一般就要靠人际关系获得合适的工作机会。

在老一辈都教导我们要学一门技术，拥有一项技术可以一辈子饿不着，永远有饭吃。

但在当今社会仅仅拥有一个专业技能已经变得非常危险，因为它极有可能被新出现的技术颠覆掉。

比如你只会写代码，但在未来出现了编码机器人；

你只会炒菜，但出现了炒菜机器人；

你只会盖房子，但出现了模块化的模组化的搭建，快速建好好看又漂亮的房子；

你只会开车，驾驶技术一流，但出现了萝卜快跑。

所以不能只局限于钻研一个岗位一项技术，还要注重横向发展。

无论身处哪个行业哪家公司，都要保持对外部机会的关注，

你要确保自己在市场上有一定的流通性，拥有能够随时找到不比当前工作差的能力；

不要把自己的能力模型局限在当前公司当前岗位对你的能力要求上，

要有危机意识，毕竟现如今很多编制内的都开始企业化，去编制了，已经不再安全了，

所以变化才是常态。

机会，往往存在于视野之内，而在大多数人的认知之外。

要想让自己处在安全的位置，只有多学习，多思考，多实践，日拱一卒，日积月累，有一天你会发现你已经在安全的彼岸。

祝你可以不断提升认知，抓住机会。