我们都讨厌上班，但由于生活，又不得不去上班！但是上班也是一门学问，你可以没有特别突出的才能，没有特别优秀的技术，但绝对不能没有脑子！上班族里有最傻的五类人！别犯蠢了还不自知！一、过于天真，鬼话都信没有经过社会的捶打，往往眼神，思维都透漏着天真愚蠢，明晃晃地告诉别人，你傻白甜，好欺负！职场上，切记领导的话不要全信。作为你的直系领导，他驱动你的目的只有一个，让你使劲做出成绩，好让他向上领取功劳。这时候，为了能够让你有所产出，领导会告诉你要学会吃苦，要多加班，多问问题，多思考，才能真得学到本事，大家都是普通人，只有经过百分之九十九的努力，你才可能成为百分之一天赋的天才，不吃苦不努力，有一成的天赋都不可能成为天才。听起来是不是很有道理？是的，如果在后期领导能根据你的成绩给予相对应的报酬，那么这句话就是对的，然而职场上大部分情况则是领导通过大道理，大哲学，用思维PUA你的脑子，让你认同他的做事风格，但却不给予你应得的报酬！这时候这些大哲学就是鬼话，是专门忽悠那些天真的人的！

其次，除了领导的鬼话，同事的鬼话也有不少，比如“我今天家里有某某事，你帮我收一下尾，谢谢啦！”等等，一系列通过借口，来让你帮他完成部分工作，这些话有不少都是“鬼话”，实际上只是人家不想干，而你比较天真，比较傻，会真信，让你帮忙，只需要口头感谢，都不需要送奶茶，太廉价，太好使，所以他们就会喜欢欺负你。二、太想表现，特意内卷有些人有一种行为习惯，喜欢在上级面前秀存在感，秀优秀。领导下达的事情，他第一时间反映，第一时间去做，领导没有交代的事情，他也要提出来鼓励其他人做。这种人太扎眼，如果没有涉及同事们的利益，顶多就是私底下口头上说说这人狗腿子，如果涉及同事的利益了，比如说领导都没开始说加班，他就提出来让大家主动自愿加班，不需要加班费；500字的工作总结，写到2000字，改得工作总结制度，全公司的工作总结都变成了需要字数满2000字。那么这时候，除了领导，他几乎是与全部同事为敌，一但做错事情，同事们会疯狂抓住机会报复，打小报告，在平日里也会孤立他，嘲讽他，如果公司有评分制度，那么他甚至可能会由于低评分被降职或开除。

三、过于懒惰，频繁提问遇到不懂的问题，向前辈咨询，这是可以的，但这得有个前提，不能问的是傻白甜的问题。比如说，一个上百度搜一下就能知道的概念性问题，你连搜都不搜就直接询问前辈，这时候展现的不是你的好学，而是你的懒惰和愚蠢。你询问前辈：“前辈，我知道XX是XXXX的意思，但是我不知道其中XX具体是指哪一点，这点放入某某项目里的话是怎么理解的？”永远比直接问领导“XXX是什么意思？”更谦逊，更礼貌，更好学！

四、情绪不稳，随时爆炸情绪不稳，脾气火爆，在遇到欺负的时候，暴脾气肯定不会吃太大的亏，但是在对于想要晋升的人来说，拥有不稳定的情绪绝对是个致命伤。至少领导就不会把重要的事情交给一个情绪随时爆炸，不分场合轻重情绪暴走的人。办事要办的稳妥，办得圆滑。脾气火爆的人，领导只会把他们放到刀尖上，刺伤敌人，不伤自己，想丢即丢。

五、过于自卑，没有自信

人想要成长，或者是想要活得好，自信就是很重要的一点。不管是上班，还是平时生活，有没有自信会直接影响你的精神面貌，没有自信的人，一眼就能看出来，习惯眼神飘虚，不会直视，说话声音微弱。这些都在告诉别人，你没有足以支撑自己的柱子，可以很容易的通过你的自卑PUA你，使唤你。所以说，哪怕，你没有很自信，那么你学也要学出落落大方的举止，这能帮助你在无形中隔绝部分的小人，让他们不会选择你成为欺负的目标。

我们都讨厌上班，但是我们又要赚钱生活，那么至少让自己赚钱的时候，不要成为这么蠢的人，被人欺负，影响上班的心情，影响生活的质量！关注我，关注@职场宝典Y，祝你步步高升！财源滚滚！