‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌近日，山东省德州市禹城市殡仪馆一则招聘信息引发关注：一个殡仪管理岗位，竟引来107人报名竞争。该岗位隶属于事业单位，要求应聘者能够适应夜班值守的一线工作，且至少服务五年。消息一出，舆论哗然，不少人对此表示不解。

禹城市民政局回应称，招聘条件由用人单位根据实际需求制定。据禹城市殡仪馆工作人员介绍，夜班值守需要在单位宿舍，工作内容包括处理突发情况和搬运遗体。

面对如此“特殊”的工作内容，为何仍有如此高的报名热情？有人猜测，事业单位的稳定性和相对有保障的待遇是主要吸引力。但也有人认为，这反映出当前就业形势的严峻，使得求职者不得不放宽职业选择的范围。事实上，殡仪行业并非想象中那般冷门。随着社会观念的逐渐开放，人们对殡葬行业的认知也在发生转变。同时，随着人口老龄化加剧，殡仪服务的需求也在不断增长。殡仪馆作为事业单位，通常能够提供相对稳定的工作环境和福利待遇，这在一定程度上提升了其吸引力。值得注意的是，殡仪行业的工作人员需要具备良好的心理素质和职业道德，能够以专业和尊重的态度服务逝者和家属。这种职业的特殊性也意味着，并非所有人都能胜任。百余人争夺一个岗位的现象，在引发关注的同时，也提出了一个问题：在追求稳定和保障的同时，我们是否也应该更多地考虑自身的兴趣和能力，选择真正适合自己的职业道路？

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