近距离接触大领导之后，我发现那些提拔飞快的人都是会来事、会说话的。今天就来和大家分享一下，这些人在面对领导时，是如何表现自己的。

首先，当领导跟你说“谢谢”时，这些人不会说“不客气”。他们会适时的回应，表示对领导的尊重和感谢。比如说：“您太客气了，这是我应该做的。”这样的话语，既表达了感激之情，又不会让领导感到尴尬。

其次，当领导问你“忙不忙”时，这些人通常会回答：“领导有什么工作安排，如果急的话，我优先处理。”这样的回答既表达了自己的工作态度，又表现出对领导的尊重和服从。

再者，当领导问你“还有什么意见”时，这些人不会沉默不语，但也不会过于自信的侃侃而谈。他们会说：“您总结的很到位了，没有要补充的，我先去执行，如果遇到问题再向您请教。”这样的话语既表现了自己的思考和执行力，又不会让领导感到威胁。

此外，当领导表示关心时，这些人不会简单的回应“没事，不辛苦”。他们会用简单而真诚的言语表达感激之情，让领导感到被尊重和重视。比如说：“谢谢领导关心，我会继续努力工作的。”这样的话语让人感到温暖和欣慰。

在工作中，我们经常会遇到超出自己能力范围的事情，这时如何应对就显得尤为重要了。当领导安排的事情超过能力时，这些人会说：“谢谢您的信任，这件事之前没有做过，我先做个初步的，到时想麻烦大家帮忙指导一下。”这样的话语既表达了自己的诚意和能力，又表现出对团队的信任和尊重。

在给领导发送文件时，有些人会简单的说“领导，请查收”，而会来事的人则会将文件内容和要求明确告知。比如说：“领导，这是xxxx文件，请您审阅。”这样的话语让人感到文件的重要性，也表现出自己的专业性和责任感。

当领导询问一些与自己无关的事情时，有些人会说“我不清楚”，而会来事的人则会主动询问并告知相关情况。比如说：“这个项目是XX在负责，您看是我告诉他让他直接跟您汇报还是？”这样的话语既表现出自己的职业素养和主动性，又不会给领导带来不必要的麻烦。

总之，要想在工作中获得提拔和重用，不仅要具备专业知识和技能，还要懂得如何与领导相处。通过以上的小技巧和注意事项，相信大家能够更好地与领导沟通交流，展现自己的能力和价值。