尤工（化名）今年虽然刚刚36岁，但他已经是集监理工程师、一级建造师（市政+建筑双专业）、高级工程师于一身了，在建筑业有这样三本证书而且还年轻，虽算不上特别优秀但也会被很多人羡慕的工程人了。尤工2017年一次性考过一级建造师全科；2018年一次性通过一级建造师增项（市政）；2019年一次性考过监理工程师全科；2023年一次性评上高级职称。

尤工的执业资格不可谓不亮眼，但是也难逃今年就业难的问题。尤工自打去年7月份从我们公司离职，就开始了海投家简历的生涯，让尤工烦恼的是每次都是卡在面试上，面试过后或者根本不给上岗机会，或者比电话里给的预期工资大打折扣，比电话里谈的底线薪资还要低上一大截。这怎么能接受的了呢？况且比他离职时的工资还要低的多。这是尤工2023年的切身感受！

到了2024年更是雪上加霜，去年好歹有几个面试通知，今年面试通知能接到的也是寥寥无几，好不容易接到一个施工员的面试通知还是在外地。因为有一级建造师，和老板谈的是，对外是项目经理，对内是施工员，给的薪酬是施工员岗位的薪酬。虽然，很不愿意去，但也总不能在家里老待着啊！

等到了现场以后更让尤工大跌眼镜，现场根本就没有项目经理，整个施工现场就他一个人代表总包。瞬间觉得自己好像是上当了。跟老板多次沟通好歹给涨了2000元钱。可是由于尤工没有干过这个职务，整个现场就他自己一个人，又没有可帮助他的人，你想他驾驭的了吗？没待一个月就被业主的拍桌子瞪眼，分包现场负责人的质问招架不住了，被迫离职。

由于没干好工作，说好的给加的2000元钱也就没有了。就这样尤工大败而归，至今再也没有找到工作！自己现在很后悔当初的冲动式离职，自己当时总以为有这三师在手还怕找不到工作吗？殊不知，有亮眼的资格证还要有匹配的实际工作能力才行。建筑业虽然大环境不太好，但是也不至于像尤工这样集三师于一身的人物找不到工作吧！但这是事实。

俗话说，有果必有因，尤工虽然执业资格很亮眼，但是多年来在项目上一直是担任专监的角色，公司始终也没有给过他一个总监项目，自己最近几年的梦想就是能够担任总监。但就是很可惜没有这个机会，彻底击垮尤工的是公司2023年7月份新开的一个项目，在组建项目监理机构时，公司还是委任他是挂职总监，实际是专监的角色。

而总监代表是一个没有国注只有地方注册的执业资格。尤工几经与公司协商，想担任总监代表这一实职。但是都没有达成一致，自己觉得公司太不重视他了，自己进公司10几年，大大小小也经过了几个项目，又有三证在手，没有功劳还有苦劳吧！难道自己连总监代表都不配吗？只配做个专监吗？思来想去越来越委屈，遂果断提出辞职。看到尤工的满腹牢骚，难道公司不近人情吗？

下面我们就在把尤工取得证书的由来以及他近10年来在公司的表现做一说明。尤工在拿证这方面在我们公司算得上大神级人物，但是实际工作实在是太一般了，这也是之所以公司一直不敢给他总监项目的主要原因。尤工是2011年来我们公司的，应该说毕业时间不长就到了我们公司工作，绝对算得上老职工之一。

他的表现是，在项目上晚来早走是常事，现场基本不去，长期窝在办公室里，到了任何一个总监的手下，都是第一个被调整出来的人（公司需要调整人员时）。在证书紧缺的年代，建筑业大发展的时代，你的这些缺点，因为你有证书就都可以覆盖，公司自然也不会跟你太计较。

时间到了2022年建筑业的火爆戛然而止，证书也不再紧缺。所以尤工的优势在公司里基本就没有了，留下来的都是劣势。因此，尤工辞职时，公司根本没有挽留他的意思。相反应该是正中公司的发展战略（急于瘦身）。说到这里有人可能不相信，他在差劲毕竟监理工程师和一级建造师是要凭着真才实学考下来的。下面我们就在谈谈尤工考试和评职称的经历。

我们首先承认尤工在考试方面是有优势的，但也跟另一方面有着直接关系，尤工在这方面特别舍得花钱。一级建造师和监理工程师都是报的上万元的线下精品培训班，每次都要花费上万元，高级职称更是花费了5.5万元。这些费用如果放在各位看官，恐怕至少也要考虑再三，甚至可能会放弃，但是，尤工对这方面的投资从不吝啬。

任何事情都要辩证的看，既然花了那么多钱，相应的你实实在在学习投入的时间肯定就要少的多。因为你大量时间都是为了应考，真正学到脑子里又能用到工作上的知识少之又少。相反那些不报班，不找中介完全凭借自己一步一个脚印拿下来的证书的含金量肯定是不一样的。他们一方面是拿了证书，另一方面是不自觉的提升了自己的实际工作能力。

这也是为什么尤工一年来多次面试屡屡碰壁的原因。自己在刚刚离职不久，就被一家较大的监理企业作为人才储备招了进去，但是，仅仅干了两个月就被甲方或总监要求撤换三次。企业顿感到尤工的资历与实际不符，所以在试用期间被离职，还好人家企业比较正规，把该拿到的工资一分不少全给尤工结清了。从这一点我们也看到证书的重要性，如果没有证书恐怕就没有这次机会，但是只有证书没有匹配的实力，这种机会也是昙花一现。

在建筑业快速发展的时代，你的弱点完全可以用你的优点来覆盖，在如今建筑业饱和的时代，你的弱点再也无法找到可覆盖的优点，因为你原来的优点到今天已经不再是优点。只有不断提升你自身的实力，才能立于职场的不败之地。希望各位在职的小伙伴们，在有证书的前提下，还必须提升你实实在在的工作能力才是王道。