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现在，在体制内特别是在基层里，出现一些年纪四十上下，正是年富力强，却因晋升无望，工作热情低迷，遇事左推右挡，坐等退休交岗的“躺平式”基层干部，且开始出现年轻化的趋势。

追根溯源，基层干部“躺平”的原因， 主要有以下几种情况：一是晋升机制不畅通，到了年纪没提拔，升职无望干劲差，原地踏步等退休；二是正向激励不到位，退出机制不健全，手里捧着“铁饭碗”，干多干少一个样；三是部分干部素质低，干事创业能力差，无法适应新要求，破罐破摔要“躺平”；四是人员岗责不明确，鞭打快牛时常干，推诿塞责成习惯，能者多劳庸者闲，消极怠工保“平安”等。

其实，凭心而论，在体制内，生活中除了一少部分人一进去就想着躺平外，大部分还是想着通过工作来证明自己的人生价值，实现自己的人生抱负的。

然而，现实是残酷的，寒门出身的草根，大部分人都与晋升渐行渐远。许多人在经历了从年轻时的激情澎湃、昂扬上进；进而到中年时的心虽向往、力有未逮；再到老年时的心静如水、笑看风云；走着与晋升南辕北辙的路，最终双鬓如雪却两手空空……

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古语有言：“山有峰谷，一高一低；海有波澜，一起一伏。”人生不应只顾眼前，而应看得长远，这样才能欣赏到更多的风景。

人生，就是一场不断成长的修行。我们不断面临选择，曾经遭遇过失败和挫折，正是这些不断的事情，才会磨练我们的心智，让我们更有勇气地去面对各种挑战，让自己快速成长！

01讲究方法，找到通往成功的捷径

有人说，生活的技巧在于把握好“三度”，即角度适度梯度：最佳的角度将使你获得最美的风景；最美的适度将使你游刃有余；最适合的梯度将使你梦想成真!

有时候，成功迟迟不来，不是你不够努力，而是你的思维要更新。懂得转弯、变通，换种方式继续前行，命运或许就能焕发出蓬勃生机。

人生仕途何尝不是如此，峰回路转，你才看到海阔天空！

一是“早起的鸟儿有虫吃”。凡事都要早人一步，积极行动，不要消极等待，否则你什么也得不到。在体制内想要“进步”快，一是必须得付出更多的时间花在工作上，这必然会减少了你对待家庭、对孩子教育时间上的付出，因为不能两全，总得顾此失彼；二是你得付出更多精力在人际上，这必然耗费你的心思、你的精力，你得更多的琢磨人与人的关系问题，如何将朋友搞得多多的，将“政敌”树得少少的；三是你得付出更多心血在能力提升上，不断夯实自己的硬核指标。率先抓住机会，快人一步，是领先于别人的不二法门！

二是选择高的平台岗位。平台越高，岗位越多，晋升越快，能选择平台高的就还要选低的。有些人开始起步平台有限，虽然有才华、有拼劲，主要领导也非常欣赏甚至大力推荐，但无奈单位级别不够，主要领导推荐力度有限，在小平台上耽误了很多时间。再加上自身觉悟不高或者家庭条件限制等等原因，没有尽早到更高的平台上去发展，等把时间荒废后，才发现最好的年华已经虚度了。等到有机会去更高的平台的时候，发现自己已经不再年轻，难以再有大作为。很多基层优秀干部就是这样，在下面一待就是好多年，又因为一些原因，没有及时在基层获得晋升，等到有机会到了更高的平台，发现自己已经年龄优势不再，故而，较低的起点妨碍了事业的走向。

02战胜自卑，坦然面对生活的灰暗

在职场上，如果没人帮助“提携”，你是很难有出头之日的。毕竟，职场的生涯就那么短短的几十年，“黄金进步期”也就那么几年，一旦错过了，你仕途的上限也就被“固定”了！

如果你只是“按部就班”的话，肯定很难赶上他人。但是，如果学会弯道超车，也并非不可能的事，关键是在于要做对的事！

一是主动拉下脸来，接近你的领导。很多人晋升无望的一个原因就是脸皮不够厚，导致成功缺乏“助力”。许多的年轻人脸皮太薄，不太愿意去跟领导走得近，甚至对领导避之不及，能不见面就不见面，更不要说主动找领导谈工作、谈生活了。

然而，自己心里一边想着晋升，又一边不愿意拉下脸、主动去找一些关键人物，特别是那些有资源的人。比如本身就是某个重要领导的亲戚或者同学，只要自己愿意拉下脸去开口，是可以得到支持的人，可惜有些人嫌麻烦或者抹不开面子而不用。等到关键人物离任时，机遇稍纵即逝，或多或少就感到有点遗憾了。

在体制内，背景虽然不是晋升的绝对条件，但是刚开始的时候一定会得到领导的关注和重视，如果再加上你能力不错，会说话会办事，那么一旦有机会，领导一般会优先选择你的。

二是善待人和事，混人比干工作更重要。体制内，一般工作大多没什么难度，而别人为什么能步步走到高位，并不是工作有多出色，而是人混得好，深受领导的赏识、同事的好评，所以说，在工作的同时，一定要混好人缘。有句话形容得好：“生命的意义， 在于人与人之间的相互照亮。”真正睿智的人，懂得借助别人的力量，来照耀自己的人生!

03改变心态，用热情点燃生活激情

马斯洛说过：“心态改变，态度就会改变；态度改变，习惯也会改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就会改变。”

很多时候，能真正改变个人境遇的，不是外界的风风雨雨，而是你的心态。放下过往落寞的心态，用热情点燃激情，天地会更宽阔！

一是摒弃浮躁清高心态。在职场上，浮躁清高的心态就是晋升的绊脚石。虽然晋升需要努力，需要一些经营，但是平时工作浮于表面，一味靠拍马逢迎，完全靠“投机取巧”是行不通的，有朝一日终将露出“马脚”，你骗过一时，却骗不过一世；骗得过一个领导，却无法骗过所有人。晋升有时需要太多的因素来共同促成，较强的业务水平、关键人物的支持、适宜的时机、厚的脸皮还是必要的。

二是杜绝“老黄牛”心理。工作中，只知道一味埋头付出，认为自己把业务干好了就行，在心里上没有太把领导当一回事，对领导的态度不积极不主动，工作上没有经常沟通汇报，私下也没有走动，甚至一些人还与领导关系不睦，导致分管领导都不知道你在干什么，更何况是主要领导了。你觉得自己每天很忙，很努力，但可能在主要领导的眼里就是在磨洋工、摸闲鱼。没有围绕领导转尤其是主要领导的工作，一般都不会出成绩，在单位很难成长。总之，平淡的上下级关系肯定会影响到你进步的机会。

04做有心人，把握身边的每一个机会

唐代大诗人白居易成名之前就已经才高八斗、满腹经纶了，但仍旧不被人所知。

白居易初到长安，由于自己名气还小，所以他想给自己创造一个机会，于是便毛遂自荐到当时的社会名流顾况之处。顾况一听有一个叫白居易的人，顿时讥讽道：“长安米贵，要在此地居住下来可不容易！”

然而，当他读完白居易的那首《赋得古原草送别》时，对白居易的评价就大不一样了，一见开头两句：“离离原上草，一岁一枯荣”，觉得很有味道，读到“野火烧不尽，春风吹又生”时，拍案叫绝。于是，立即召见白居易，并大力推举了他，使得白居易很快便在京城长安名声大振。可见，机会都是依靠自己去创造并抓住的。

“自古英才多磨难，纨绔子弟少伟男”、“美辰良机等不来，艰苦奋斗人胜天。”这些诗句，正表明了把握机遇、寻求机会对我们的人生是多么的重要！

做一个有准备的人吧，当机会来临的时候，伸手去牢牢抓住它，然而利用这个机会来完成自己人生的一次飞跃！

熬过那些难捱的长夜，看淡经历过的所有不幸之后，岁月给予你的，一定是耀眼的未来！

结语：人生路上，所有的经历，都是生命中的一抹色彩，喜怒哀乐皆由自己来掌控，心宽了，福气就来了！

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