有小故事说的是在一个村庄里生活着七个人，他们一起劳动共同分享劳动成果。

按照惯例他们每天早晨都要煮一锅粥作为早餐。于是这就引发出一个问题，如何来把这碗锅粥平分成七份，而且必须要做到公平，否则就会有人挨饿。

他们首先从这七个人里选举了一个平日里德高望重，让大家十分信赖的人，让他专门来给大家分粥。

刚开始的时候呢，很公平，给大家分的粥也都是一样多。

但是过了一个月以后，大家发现自己碗里的粥开始慢慢的变少了。

大家仔细观察发现，原来这个分粥的人暗地里偷偷的给自己多分了一部分粥。

所以大家就吃不饱了，于是这个分粥的方法就作废了。

大家总结了一下，认为根本的问题是在于这个分周人的品德还不够高尚，于是大家就再次重新推选，为了防止时间长了以后发生贪污行为，每六个月重新选择一次，如果干的不好，中途还可以换掉。和上次的情况一样，开始的时候也没有什么问题。

但是到了第五个月的时候，大家又发现自己碗里的粥开始变少了。

原来分粥的人知道自己干不了多长时间了，所以他私下里又开始给自己多分了一个月，于是这个办法也失败了。

后来大家又想出了第三个办法，七个人每天轮换，每天换一个人负责分粥，结果同样很遗憾，只有自己分粥的那一天才能吃饱，其余的六天分到的粥还是越来越少。

无奈之下，大家又找到了第四个方法，还是推选一个人来分，但给他规定好，如果他做到了公平，那就每个月单独再奖励他一碗。

大家认为这次应该没有问题了吧。结果开始几个月还不错，但是半年以后，碗里的粥又开始变少了。

有的人私下里去找到分周的这个人，让他给自己多分一点。

然后再把其中的一半再返给这个分粥的人，后来每个人都开始这样干，最后分粥人根本就看不上奖励他的一碗粥了，谁给他返的多，他就给谁分的多。

看来这种办法也失灵了，大家陷入了苦恼之中，苦苦的思考解决的办法。

后来有一天一个人路过村庄，大家没有办法向此人请教该怎么样做好这件事情？

这个人思考了一下，教给了大家一个办法，还是选一个人，让他给大家来分，但要求把七个碗同时摆到桌子上，然后分粥人开始分配，由六个人先决定选哪一碗粥，等大家都选定好之后，剩下最后的那一碗就是分粥人自己的。

结果这个方法见效了，后来被一直沿用下去。生活中大家总能见到一个这样的场景。

一群朋友吃完饭之后争先恐后的去买单，最后总是有一个态度最坚决的人抢到手，前面分粥和后面的吃饭买单其实都是一种经济现象。

朋友聚餐争抢买单，那是因为吃饭是瞬间行为，人们对瞬间的利益一般都不会太看重，争着买单，其实就是争脸面买单的钱是脸面的成本，是消费行为。

表面上看起来付款的人是出让了自己的利益，但本质上是一种利益交换，分粥的情况刚好相反，它是一种长期行为，而且长期行为大家往往更看重的是利益。

为了利益最大化，利用分粥的机会给自己谋利，这也是一种典型的利益交换，前面的几种分粥方式全都失败，最关键的原因只有一个，分粥规则制定的不合理，而最后的方法为何见效了呢？

除了分粥受到了监督以外，关键是合理利用了人类利己的天性，让分粥行为变得公平。

那个分粥的人并非是为了公平而公平。因为他只有做到公平自己最后分到的那一碗才不会吃亏，懂得了这个道理，很多经济现象也就能解释通了。

比如平日里很好的朋友合伙做生意，无论生意是否赚钱，往往最后都是反目成仇。

事后大家都是互相指责，对方纷纷认定是对方的人品道德存在问题。

但其实人品道德并非是根本原因，做生意创业需要的是符合人性的规则。

一切人的行为问题，本质上都是规则问题。那么如何建立好一个好的规则呢？

教一个方法，设定规则的时候，不要把合作者假设成是好人，而要把他假设成是一个坏人，而你的规则必须要能够防得住这些坏人。