马上即将进入2025年,我国的养老保险即将迎来三个新变化,养老金会更高,保障也会更合理。
第1个是渐进式延迟退休的实施。渐进式延迟退休方案终于落地,并将于2025年1月份开始实施。最吸引人的地方自然是弹性自愿的选择方式。
过去的时候,我们的退休年龄是由国家统一规定的。人们必须在50周岁、55周岁、60周岁等关键年龄退休。现在,人们可以跟用人单位协商一致,最长延迟三年退休。由于三年的限制,也能够有效控制老年人就业对年轻人的影响。
如果是人们想提前退休,也可以最早提前三年退休。但是不得早于原先的50周岁、55周岁和60周岁。
法定退休年龄的延迟是渐进式的,根据不同退休年龄类别,每两个月或四个月延迟退休一个月。对于即将于2025年退休的人员,影响只有4~6个月。
如果是选择了延迟退休的个人,由于养老保险多缴费至少一个月,个人账户多计算一个月的利息和缴费积累,而且个人账户养老金的计发月数也会根据退休年龄变小,养老金一般都会有所提升,从几元到几十元甚至上百元不等。
第2个病残津贴制度的实施。社会保险法规定的病残津贴制度终于公布并实施了。原先国家已经在宁夏自治区、广东省、四川省等地进行了试点。新的病残津贴制度,更加灵活、弹性,替代了原本的失去劳动能力提前退休。
只要参加了基本养老保险的个人,万一因病非因工失去劳动能力,就可以领取病残津贴。不过,根据缴费年限不同,距离法定退休年龄时间不同,有三种不同的待遇计算方式。
①如果缴费年限不足最低缴费年限,领取的时间是有限的。缴费年限不足5年的,最多领取12个月。多一年缴费年限,可以多领取三个月。病残津贴的标准就是基础养老金,增长方式是全国养老金平均调整水平。
②缴费年限达到最低缴费年限,但是距离法定退休年龄超过5年,这种情况下只能领取基础养老金标准的病残津贴。
③距离法定退休年龄不足5年,且缴费年限达到了最低缴费年限,这种情况下,病残津贴标准就是基本养老金待遇。
第3个是2025年养老金的继续调整。退休养老金已经连续增长20多年了。社会保险法也已经明确是根据社平工资增长和物价增长情况,不断进行提高养老保险待遇。
从目前的公布数据来看,1~3季度我国居民人均可支配收入中的工资性收入增长率是5.7%,物价增长是0.3%。
目前全国养老保险累计结余资金可支付月数是12个月,养老保险基金还是连续多年收大于支的,特别是2025年实施的延迟退休也能够有效减轻养老压力。
由于2024年的养老金增长水平是3.0%,所以2025年养老金增长也没有太大压力。
总体来说,我们的养老保险制度会越来越完善,对人们的保障也会越来越好。