老师不成熟的表现警惕与共勉
教龄时间以上的,或者有经验的同行们分享一下? 帮助少踩坑,更快的成长。
1、公开或私下直接指出别人的错误或者不足。尤其评课的时候,管他讲啥样就是一个字,好,我需要像你学习。
2、别谦虚,要展示个性,让他们知道你教学能力强,但干别的活不强。
3、因为作业写的差而生气,因为学习成绩而生气。时刻谨记,社会总需要人送外卖送快递,为什么不能是你的学生?
4、“园丁”只负责修剪枝叶,不负责改变品种。
5、办公室少说话(特别是吐槽),说多了啥时候得罪人都不知道。(也不是怕得罪人,低头不见抬头见的,多一事不如少一事)。
6、班主任要搞清自己的职责!管理班级日常,管不到别的老师头上!!
7、如果你教副科,别花自己的钱买教学用具和奖励。