为贯彻落实国家、省、市人才工作部署要求，推进人才强县战略，法库县依托“博士沈阳行”活动开展事业单位博士人才招聘工作,此次招聘15个岗位。法库县委、县政府将以真挚的热情和诚意邀请各位博士人才来我县发挥才能。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘依据 依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发〔2007〕1号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉》（辽人社发〔2011〕9号）和《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》（沈委发〔2017〕27号）、《沈阳市人力资源和社会保障局》（沈人社发〔2018〕12号）等文件精神。 二、招聘对象 符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员均可报名。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好品行和道德素养； 4.具有岗位所需的专业或技能条件； 5.具备适应岗位要求的身体条件； 6.符合岗位所需要的其他条件。 应聘人员须为取得博士学位、研究生学历的应往届毕业生，年龄在45周岁以下。 四、招聘方式 采取面试考核方式。 五、人才待遇 1.身份待遇：事业单位编制，管理岗位：七级和八级普通管理岗位，专业技术岗位：十级专业技术岗位。 2.工资待遇：依据辽宁省机关事业单位工作人员薪酬标准，按照聘用岗位及岗位等级确定工资及社会保险、福利待遇标准。 3.生活补贴：根据《沈阳市高校毕业生就业创业生活补贴实施细则》沈人社发〔2023〕4号规定，经县人社局人才服务部审核通过，给予招聘的博士生活补贴每月2500元，期限为三年。 4.住房保障：根据《沈阳市高校毕业生首次购房补贴实施细则》沈人社发〔2023〕4号规定，经县人社局人才服务部审核通过，给予招聘的博士首次购房补贴7万元整。 #沈阳头条##沈阳# 在当今的就业市场中，事业单位招聘博士已成为一种常见现象。这背后究竟隐藏着怎样的原因和趋势呢？ 首先，博士在知识储备和专业深度方面具有显著优势。他们经过多年的学术研究和训练，拥有扎实的理论基础和深入的专业知识。例如，在科研类事业单位，博士能够迅速承担起前沿科研项目，为单位带来创新成果。相关数据显示，拥有博士团队的科研事业单位，其科研成果转化率较以往提升了 30%。 其次，博士具备强大的研究能力和解决复杂问题的能力。面对工作中的各种挑战，他们能够运用科学的方法和严谨的思维进行分析和解决。比如，在政策研究类事业单位，博士能够为制定科学合理的政策提供有力的智力支持。 再者，博士的学术背景和研究经历也为事业单位带来了更广阔的资源和合作机会。他们在学术圈的人脉和资源，能够为单位搭建更多的合作桥梁。 然而，事业单位招聘博士也并非一帆风顺。一些博士可能存在实践经验不足的问题，需要在工作中不断积累和锻炼。 总之，事业单位招聘博士是一种双赢的选择。对于博士来说，能够在稳定的平台上发挥自己的专长；对于事业单位来说，则能够提升整体的专业水平和创新能力。相信在未来，这种趋势还将继续发展，为社会的进步做出更大的贡献。