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"有时候，你必须让过去的事情真正过去，才能走向未来。"——史蒂夫·乔布斯

这句名言对于我们今天要讨论的话题来说，非常的贴切。

这几天OpenAI不断上演“宫斗大戏”，我们一起来看看现在的最新进展。

2023年11月20日，据美国媒体The Verge报道，Sam Altman（山姆·奥特曼）重返OpenAI的计划已经破裂。

这位前CEO在被解雇后的复职谈判并未成功。

现在，前Twitch CEO Emmett Shear（艾米特·舍尔）将接任OpenAI的临时CEO，

取代之前与Altman公开站在一边的Mira Murati（米拉·穆拉蒂）。

Altman在周五被董事会解雇后，他并未在沟通中保持“始终如一的坦诚”。

在周六的报道中，董事会在投资者的压力和大规模员工罢工的威胁下，迅速开始讨论CEO的返回。

在周六晚上，剩余的董事会成员错过了下午5点的最后期限，他们没有恢复Altman和联合创始人Greg Brockman（格雷格·布洛克曼）的职位，

还可能面临一大批对Altman忠心耿耿的员工的辞职。

然而，这个期限过后，大量的OpenAI员工开始在社交媒体上发布对Altman的支持。

Altman于今天早上回到OpenAI的办公室，

他发照片说，

这将是他“第一次也是最后一次”戴访客标签，

意思就是：他要么回归CEO，要么永远不再回来。

现在看来，经过数小时的谈判，

结果是后者。

OpenAI的知名度自从ChatGPT的推出后一飞冲天，它迅速成为了最快增长的服务之一，并引发了对生成型AI的科技热潮。

公司的估值在最近几周内 reportedly 达到了800亿至900亿美元，约合人民币5400亿元至6075亿元。

本月早些时候，Altman报告说，这项服务每周有超过1亿的用户。

然而，对于新任OpenAI CEO Emmett Shear（艾米特·舍尔）来说，他的上任并没有得到所有人的欢迎。在他作为Twitch CEO的任期内，他一直饱受争议。

根据Change.org上的一项请愿，他在Twitch的领导受到了诸多质疑。

请愿书中提到，过去一年中，有许多Twitch员工对公司内部存在的性别歧视和偏见的报道，还有#MeToo运动爆发，其中涉及到不少Twitch员工。

这些问题的存在让人质疑Shear的领导能力，许多人认为，他的领导已经无法将Twitch引领向一个既能保持其盈利性，又能让创作者满意的道路上。他对问题的处理方式完全不行，任何他或公司说出的话，都会立刻变成永远不会被认真对待的内容。请愿书中明确要求Emmett Shear辞职或被撤职，并让新的领导人来修复Twitch的问题。请愿书的发起者感谢Emmett Shear对这个平台的付出，并希望他能明白，现在是需要新的领导人的时候了。

然而，尽管Emmett Shear在Twitch的领导地位受到了挑战，

他的新角色——OpenAI的CEO——又将会是一个全新的挑战。

他需要重新建立信任，驾驭一个全新的团队，同时也要处理OpenAI内部的诸多问题。

就像我们在开头引用的史蒂夫·乔布斯的话，"有时候，你必须让过去的事情真正过去，才能走向未来。"Emmett Shear和OpenAI都需要接受这个事实，他们需要放下过去，以新的眼光看待未来的挑战和机会。

这段时间是一个充满变动和挑战的时期，新的领导需要展现出他的领导力，证明他能够处理好这个局面，同时也需要赢得人们的信任。这需要时间，也需要努力。

不过，变革总是充满挑战，但只有接受挑战，才能拥抱未来。

你认为现在的Emmett Shear能和OpenAI能共同走向一个更加美好的未来吗？

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