话说我们单位的老张师傅，手艺精湛，人称“活宝典”。这些年，他为单位立下了汗马功劳，但工资却始终原地踏步。老张师傅心有不甘，递交了加薪申请，结果领导却摆出一副“铁公鸡”的架势，愣是没同意。这事儿在单位里炸开了锅，老张师傅成了大家同情的对象，而领导的铁面无私，也让不少人寒了心。

老张师傅心里憋着口气，加上年纪也到了，索性递交了退休申请。单位上下一片哗然，毕竟他的手艺和经验是无可替代的。偏偏在这个节骨眼上，单位接了个大单，价值二十万，技术要求极高，可技术人员个个挠头，没人敢接。领导急得团团转，这才想起老张师傅的好，可人家已经退休，还能请得动吗？这事儿成了单位上下的热门话题，大家都在猜测，老张师傅会怎么应对这个挑战。

老张师傅退休后的第二天，单位领导登门拜访，希望能请他出山救急。老张师傅听完来龙去脉，微微一笑，提出条件：“如果你们愿意，我可以帮你们完成这个项目，但我的报价是两万。”领导一听，眼睛瞪得铜铃大，心想这简直是天上掉馅饼，二十万的项目，两万搞定，简直是赚大发了。可转念一想，又觉得哪里不对劲，但看着老张师傅那胸有成竹的模样，还是点头答应了。老张师傅的这一举动，让单位上下都傻了眼，有人佩服他的胆识，有人猜测他葫芦里卖的什么药，但所有人都在等待，看他如何用两万撬动二十万的大单。老张师傅，这位退休不久的老师傅，用实际行动证明，经验和技术的价值，远远超过金钱的衡量。

当老张师傅以两万的报价拿下二十万的项目时，领导的脸色可不好看。他私下找到老张师傅，威胁说：“你这明显是在搅局，如果再这样，你的养老金可就不保了。”老张师傅闻言，只是淡淡一笑，说：“领导，我做这行几十年，赚的每一分钱都是凭本事，至于养老金，那是我应得的，您扣不扣，我依然会按合同办事，毕竟，信誉比什么都重要。”老张师傅的淡定，让领导一时语塞，他没想到，这位看似温和的老师傅，骨子里竟有如此坚定的原则。这件事在单位里传开，老张师傅的形象更加高大，而领导的威胁，反而让他失去了人心。

隔天，领导的态度来了个一百八十度大转弯。他召集了全体会议，当众承认了自己的错误，对老张师傅的能力和贡献给予了高度评价。“我反思了一整晚，”领导说，“老张师傅的报价，表面上看似不合理，实则是对自身价值的自信和对技术的尊重。他用实际行动证明，真正的价值，不是用金钱来衡量的。”领导的话，让在场的人都为之动容。老张师傅则一如既往地淡定，他说：“我只是做了我认为正确的事情，感谢领导的理解和支持。”这件事之后，领导开始重视老员工的经验和价值，单位的风气也有了明显的改善。老张师傅，用他的智慧和勇气，不仅赢得了尊重，也改变了单位的文化。

老张师傅的故事，让我深刻体会到，个人的价值不仅仅体现在薪资上，更在于对工作的热爱和对专业的执着。它教会我们，无论年龄大小，都应该得到应有的尊重和认可。在职场上，技术和经验是宝贵的财富，它们应该被珍视，而不是被忽视。老张师傅用自己的行动，证明了这一点，也为我们树立了一个榜样，那就是：坚持自我，勇于展现自己的价值，终将赢得尊重。