“有钱不给，严惩！”浙江杭州，一包工头雇工人施工做项目，后拖欠60余名工人工资，共计119万余元，人力资源和社会保障局责令包工头支付，包工头声称没有钱，予以拒绝。目前，检察院以有能力支付，而拒不支付劳动者的劳动报酬，对包工头提起公诉，追究其刑事责任！今年55岁的男子沈某，年轻时就犯下错事，他因涉嫌盗窃罪，被法院判处有期徒刑2年6个月，谁曾想到，后竟不知悔过，又犯下合同诈骗罪，被法院判处有期徒刑3年6个月。

这次刑满释放后，沈某改过自新，到建筑工地当起小工，哪想越做越好，由建筑工人升级为包工头，到处承接项目，赚了不少钱，如无意外，沈某的日子将会越过越好。2019年，沈某借用建筑公司的资质，并承建了某科技公司的工程。正当沈某准备大干一场的时候，时间进入了2020年，因疫情原因，他没有收到工程款，开始拖欠60余名工人的工资，合计人民币119万余元。119万元虽然多，但沈某干了这么多年包工头，凑一凑，还是能拿出来的。但沈某拒绝支付，甲方都没有给我钱，我凭什么把自己的钱拿出去给工人发工资？工人多次找沈某索要工资未果后，向人力资源和社会保障局求助，人力资源和社会保障局责令沈某支付，然而，沈某“死猪不怕开水烫”，仍拒绝支付。随后，公安机关以沈某涉嫌拒不支付劳动报酬罪，对其采取刑事强制措施，目前，检察院就本案，向法院提起公诉。

 沈某这是想当老板，又没有当老板的魄力，顺风顺水时没事，风平浪静，但生意一旦出现问题，沈某的缺陷暴露了，说得通俗点，叫输不起！甲方拖欠你工程款没给，是你和甲方的事情，关普通工人什么事情？按时支付工人劳动报酬，是当老板的责任和义务，其他的说再多也没用。刑法规定的拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。本罪的构成要件有三个，第一，有钱支付劳动报酬，却拒不支付劳动报酬；第二，必须要经有关部门责令支付，仍不支付；第三，拖欠的劳动报酬数额较大。

人力资源和社会保障局责令沈某支付拖欠的劳动报酬，便是在给他敲响警钟，可沈某财迷心窍，仍旧拒绝支付，且拖欠劳动报酬的金额，高达119万余元！其行为，已构成拒不支付劳动报酬罪。刑法第276条规定，犯本罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3-7年有期徒刑，并处罚金。有网友表示，拖欠劳动报酬的主体，大部分是公司，这要怎么处理？本条第二款已经预见到这种情况，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚！所以别想拿公司来搪塞！最后，《劳动合同法》第85条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。简而言之，遇到公司拖欠劳动报酬的事情，可以向劳动行政部门求助，劳动行政部门收到求助后，会责令拖欠工资公司支付劳动报酬！如果公司有能力支付，仍拒绝支付的，将涉嫌拒不支付劳动报酬罪！