文/叶飞飞yff

图/源于网络

无论男女，在职场上都要保持谨慎，既要和上级维持良好的关系，也要避免不必要的情感纠葛。

工作中，如果你发现领导对你有了越界的举动，就要引起重视，尽早表明态度，拒绝不正当的关系。

从现实来看，一般的领导都步入中年，有了家庭，若是还跟下属谈情说爱，就显得不正常。

这时，你要坚守原则和底线，拒绝对方的示好，避免陷入婚恋以外的感情里，造成麻烦的痛 苦。

其实，当领导对你有想法，想要发展关系时，行为表现会很明显，稍微观察就能发现。

说到底，领导偷偷喜欢你，通常会有的3个表现，不难看出。

在工作中，如果领导总是借工作之便接近你，不断地打探你的情感隐私，你就要注意了。

他很可能是对你产生了某种想法，希望和你发展暧昧关系，急需要了解你，然后伺机将你撩到手。

很多时候，他都会在工作之外，寻找和你聊天的话题，表面上很关心你，实际上就是试探你的底线。

最常见的情形，就是他会借由讨论工作的机会，不经意地询问你的私人生活，还有情感状态，以此判断能不能和你发展关系。

一个领导，突然对你的生活和情感， 产生浓厚的兴趣，说明已经对你有想法了。

因此，和你交流时，他会不经意地提到自己还是单身，或是骗你说自己一个人生活。

同时，他还会和你谈论情感经历，倾听你的心声，渴望和你拉近距离。

而且，只要和你聊天，他都会引导话题，不自觉地向个人情感方面发展，尤其是对你的私人情感特别好奇，这就是不正常的表现。

比如，领导总是询问你的工作，总安排与你单独会面，且听取你的工作汇报时，还经常穿插私人话题。

再比如，他对你的情绪波动异常敏感，特别关注你的言行举止，还给予过度的呵护。

所以，当你发现领导对你有了超越常规的关心，处心积虑接近你，就要保持理智，不要轻易被他的热情所迷惑，以此保护好自己。

领导喜欢你，有一个最明显的表现，就是频繁带你参加饭局，时刻想和你腻在一起。

他们总是说有工作要谈，或是约了客户，需要你陪同，然后就借机和你发展关系。

而且，每当他约你时，都明确提醒你单独过来，这都是有意为之。

等到你到了后，他还会悄悄接近你，氛围也会渐渐从正式转为轻松，变得非常私密。

在这样的场合下，领导很可能会通过聊天，打消你的顾虑，频繁邀请你举杯，营造愉快的氛围，以此拉近和你的距离。

记得有个同事胡小姐，当初被领导追求时，就经常参加饭局。

男的总是对胡小姐说，有工作上的事情要谈，让她单独过来，还说得很重要，根本容不得胡小姐拒绝。

等胡小姐到了后，领导就会特意安排座位，让胡小姐坐在他旁边。

期间，他还频繁盯着胡小姐看，眼里全是爱慕的味道，甚至多次碰到胡小姐的手，还搂她的肩膀。

尤其是胡小姐递文件，或是敬酒时，他都会伺机触碰她的手指，发生肢体上的接触。

过后，男的还跟胡小姐聊个人生活，打探她的情感隐私，甚至提出送她回去。

好在胡小姐提前给男朋友打了电话，表示有人来接，坚决拒绝了领导的要求，才没有陷入感情的漩涡里。

所以，当你发现领导对你别有用心，经常邀请你参加饭局，借机跟你亲昵时，一定要勇敢说“不”，明确表达自己的界限，避免上当受骗。

一般来说，领导对下属偶尔的关照和支持，是很正常的现象，但是，如果这种关照超出了正常的范畴，就可能变味。

试想，一个领导，频繁关心你，处处照顾你，还为你解决困难，不计成本地为你付出，这是欣赏你吗？

不是，大多数情况下，这都是领导对你有了某种情愫，渴望和你进一步发展关系。

尤其是男领导，对女下属如此关照的时候，几乎就是想玩暧昧，甚至发展成情人。

比如，在晋升机会面前，领导总是单独找你，给你明确的暗示，说会优先考虑你。

就算有比你更合适的同事，领导也愿意为你扫清障碍，这就是别有用心的表现了。

再比如，你在工作中，有了一些失误，领导却不指责你，反而替你开脱，对你格外宽容，这也是对你有更多的期许。

毕竟，当领导喜欢你的时候，他愿意为你付出一切，一旦你默许了他的示好与帮助，就可能被他撩到手。

所以，当你面对领导的这种行为时，还是要适时沟通，明确自己的态度，不要贸然发生职场上的情感关系，以免将来患得患失。

叶飞飞yff情感寄语：

总结来说，领导偷偷喜欢你，通常会有这3个表现：

借工作之便接近你，打探你的情感；频繁带你参加饭局，伺机跟你亲昵；特别关照你，给你切实的帮助。

虽然，领导喜欢一个人的现象，在职场上并不普遍，但也不是没有。

尤其是女人，可能更容易遇到这种情况，需要谨慎对待。

任何情况下，你都要保持冷静与理智，既要珍惜可能出现的职业机遇，也要时刻警惕情感上所存在的潜在的风险。

希望现实中的男女，面对这些信号时，保持警觉，勇敢设立边界，避免受到不必要的纠缠和伤害。