勃列日涅夫时代，苏联人人都想吃公粮，公务员队伍在他手里扩大了5倍，一个工业部里就有1个正部长，18个副部长。

到1980年，2.2亿人口的苏联拥有1800万名公务员。

1964年，随着勃列日涅夫的上台苏联迎来了历史上一个重要转折点——「斯大林时期代表官僚特权的官员职务终身制被恢复。」

这项制度曾被苏联第三位话事人赫鲁晓夫短暂废除过，然而这也导致了赫鲁晓夫的被迫下台，因为他动了苏联全体特权阶层的蛋糕。

于是特权阶层推出的代表勃列日涅夫一上台就宣布恢复这项特权制度。

然而，这项制度的恢复却影响了苏联未来的走向，苏联社会进入全面贪腐时代，而苏联的年轻人也开始了对权力的追逐。

1.勃列日涅夫上台与政权稳定的需要

勃列日涅夫在1964年上台时，苏联面临着政权稳定的重要考验。

在斯大林逝世后，苏联社会内部存在着政治上的不稳定性和混乱。为了确保国家的政权稳定，勃列日涅夫认为采取一系列改革措施是必要的。

恢复官员职务的终身制被视为最重要的措施。

终身制可以为政府提供一定程度的连续性和稳定性，避免因选举或换届引起的政权动荡。

勃列日涅夫相信，恢复官员职务终身制可以保持政府机构的稳定运转，避免政权更迭对政府运作的冲击。

同时，也可以稳固他个人的权力和地位。

2. 终身制对官员的稳定性和效率带来的优势

终身制带来的一个重要优势是官员的稳定性和效率。

当官员在职期间不受选举和换届的制约时，他们可以更加专注于履行职责，不会因为政治变化而中断工作。

这种稳定性有助于官员在职期间形成一定的执政能力和政策执行能力，从而提高政府的运转效率。

此外，终身制还可以减少政府高层的过度轮换和频繁变动，避免因为官员的频繁更替而导致政策的中断和执行的不稳定。

官员可以长期积累经验和知识，更好地应对政府工作的挑战。这种稳定性和长期性使得政府能够更好地规划和执行长期发展的政策，为国家的发展提供稳定的推动力。

3.全面贪腐问题的产生与官员终身制的关系

然而，恢复官员职务终身制也为全面贪腐问题的产生提供了条件。

终身制使得一些官员在长期的权力积累中滥用职权、贪污受贿等。官员在职期间的权力和资源的掌控，缺乏有效的监督和制衡机制，容易陷入腐败的漩涡。

终身制使得官员在职位上具有更长久的影响力和稳定性，这为他们滥用职权和进行腐败行为提供了机会。

他们可以通过利用职务之便，获取非法私利、索取贿赂、贪污公款等。

这种全面贪腐问题严重损害了苏联国家的利益和人民的福祉。

此外，官员终身制下的腐败问题还与监督机制的不完善和权力集中的问题有关。

在这种制度下，监督机制往往无法有效约束官员的行为，而权力集中使得官员更容易逃脱追责。缺乏有效的监督和制衡机制，为腐败现象的蔓延创造了有利条件。

因此，虽然勃列日涅夫恢复官员职务终身制的初衷是为了政权稳定和官员工作的连续性，但这一决策也间接促成了全面贪腐问题的产生。

1.官员腐败的种类和表现形式

官员腐败在苏联时期呈现出多种种类和表现形式。

首先是贪污受贿，即官员通过滥用职权、索贿受贿等手段获取非法私利。

他们可能利用职务之便，收受贿赂、贪污公款或非法经济利益。

其次是权力寻租，官员利用职务和权力资源，谋取个人或集体的私利。

这包括利用行政资源牟取非法利益、操纵经济活动、干预司法和执法等。

2.腐败对苏联政府和经济的冲击

官员腐败对苏联政府和经济造成了严重的冲击。

首先，官员腐败导致了国家财政资源的大量流失和浪费。公款被挪用、贪污的现象普遍存在，导致政府的财政收入减少，公共服务和基础设施建设无法得到充分投入，影响了人民的福祉和社会的稳定。

其次，官员腐败扭曲了经济秩序和市场竞争。

官员通过滥用权力干预市场，垄断资源和利益分配，使得市场经济无法充分发展和竞争，扼杀了创新和经济活力。同时，官员的腐败行为也削弱了投资环境和企业信心，阻碍了经济的可持续发展。

此外，官员腐败还严重损害了社会公平和人民的信任。

贪腐现象加剧了社会的不公平现象，贫富差距扩大，社会阶层分化加剧。官员腐败行为的暴露也削弱了人民对政府的信任，导致社会道德沦丧和公共秩序的混乱。

3.官员腐败的根源与体制因素

官员腐败现象的根源可以追溯到苏联政府的体制因素。

首先，终身制带来的权力集中和监督不力，为官员的腐败提供了条件。官员在职期间享有长期权力，缺乏有效的监督和制衡机制，容易滥用职权和违法行为。此外，中央集权的体制结构也造成了权力过于集中，监督机制不够独立和有效。

其次，苏联政府的官僚体系和权力分配机制也为腐败提供了土壤。

官员在官僚体系中拥有较大的自主权和资源分配权，这使得他们可以通过权力寻租来获得私利。同时，官员晋升和评价体系的不透明性和主观性，也容易导致腐败行为的发生。

另外，苏联社会的价值观念和道德风气的腐败也为官员腐败行为提供了滋生的土壤。

在苏联时期，社会主义意识形态宣传强调集体主义和公有制，但在实际操作中，个人利益追求和权力欲望逐渐腐蚀了社会的道德观念。

1.战后苏联社会的不稳定性和不公平现象

随着特权阶层的形成以及苏联全面贪腐的发生，苏联的社会经济秩序受到了严重破坏，民众面临着生计压力和社会混乱。

官员职务被视为一种特权，担任官员可以享受到更好的待遇、社会地位和经济福利。

在这样的背景下，苏联的年轻人渴望通过追求权力和做官来改变自己的社会地位和获得更好的生活条件。

2.官员职务的特权与社会地位的吸引力

官员职务所具有的特权和社会地位也成为年轻人追逐权力和选择做官的吸引力所在。

在苏联时期，官员享有许多特权，包括高薪酬、豪华待遇、权力和资源的掌控等。

这些特权为他们提供了不同寻常的社会地位和生活条件，使得做官成为一种向上流动的途径。

此外，官员职务还意味着参与决策和影响社会发展的机会。

年轻人渴望通过担任官员职务来改变社会现状，推动社会进步和公正。

他们希望通过自己的努力和才能为国家和社会做出贡献，实现自己的理想和抱负。

3.年轻人对改变社会现状的梦想与现实的反差

苏联的年轻人在面对社会的不公平、特权阶层的存在和官员腐败现象的时候，感到对社会的不满和失望。

他们希望通过担任官员职务来改变这种现状，推动社会的公平和正义。

然而，现实中的情况往往与他们的梦想存在差距。

在苏联时期，官员腐败现象的普遍存在使得年轻人追逐权力和选择做官面临着巨大的挑战和困境。

虽然他们希望通过担任官员来改变社会，但官员体制内部的腐败和特权阶层的存在使得他们很难真正实现自己的目标。

官员终身制和权力集中的问题限制了年轻人发挥个人能力和改革的空间，而腐败现象也让他们对体制的失望加深。

1.社会信任与道德沦丧的加剧

苏联官员终身制的实施导致了社会信任的严重下降和道德沦丧的加剧。

在这种制度下，官员在长期的权力积累和特权享受中，滥用职权、贪污受贿成为常态。

这种全面贪腐现象严重破坏了公共利益和社会正义，使得人民对政府的信任逐渐丧失。

他们认为政府无法为公众利益服务，只关注自身权力和利益的追求。

这种信任危机不仅损害了社会的稳定，也削弱了政府的执政合法性。

此外，官员腐败现象的普遍存在也导致了社会道德的沦丧。

官员们的贪婪和不诚实行为成为社会风气的潜移默化影响，使得诚信、公正和道德观念逐渐被破坏。

这进一步加剧了社会的不信任和道德滑坡，为腐败现象的蔓延创造了恶性循环的环境。

2.人才流失与社会发展的滞后

苏联官员终身制以及全面贪腐现象也导致了人才流失和社会发展的滞后。

在这个制度下，官员通过腐败手段获取了大量资源和权力，而人才和有能力的个体则被排斥在权力圈之外。

这种情况导致了人才的流失。

有能力的人才往往不愿意参与腐败和不公正的体制，他们选择离开苏联或寻求其他途径来实现自己的发展。

这样的人才流失对于苏联的社会发展造成了极大的阻碍，导致了人才储备的匮乏和社会创新力的减弱。

同时，官员终身制和腐败现象也阻碍了社会的正常运转和公共事务的高效管理。

由于权力集中、监督不力和腐败现象的存在，政府的决策制定和执行变得低效，公共资源的分配和利用不公平。这导致了社会发展的滞后，公共服务的不完善，经济的低效运行等问题。

3.年轻人追逐权力的困境和代价

尽管年轻人追逐权力和选择做官的动机是出于改变社会现状和实现自己的理想，然而，在官员终身制和全面贪腐的环境下，他们往往面临着困境和代价。

首先，年轻人追逐权力的过程中可能被腐败体系吞噬。

苏联官员终身制下的腐败现象普遍存在，年轻人如果不愿意参与腐败，很难在体制内获得真正的权力和影响力。他们可能面临着艰难的选择，要么妥协并融入腐败体系，要么面对挫折和阻碍。

此外，追逐权力也可能导致年轻人的理想和价值观的扭曲。

在权力的诱惑下，一些年轻人可能迷失自我，为了权力和地位而放弃原本的理想和公正。他们可能被腐败体系所吸纳，沦为体制内的一部分，无法真正改变社会现状。

另外，追逐权力也意味着时间和精力的投入，可能妨碍个人的成长和发展。

年轻人为了追求权力而牺牲了其他重要的事业或个人生活方面的追求，使得自己在其他领域的发展受限。

勃列日涅夫恢复官员职务终身制在一定程度上稳定了苏联政权，但同时也埋下了全面贪腐的祸根。

官员们的腐败行为严重冲击了苏联政府和经济，导致社会信任减少、道德沦丧。

年轻人为了追权力和改变社会现状的梦想，纷纷选择了做官的道路。

然而，这种追逐权力的现象也带来了困境和代价，使得苏联社会面临人才流失和社会发展滞后的问题。