最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资标准的调整涉及到病假工资、事假工资以及员工最低生活费等多项待遇，事关我们每个人。进入2024年，江苏、浙江、辽宁等多地纷纷提高最低工作标准，一起来了解吧。

江苏省人力资源和社会保障厅1月15日下发通知，根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省工资支付条例》规定，经省人民政府同意，从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。

调整后，江苏省月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）加班加点的工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；

（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

江苏省各市、县（市、区）执行最低工资类别和标准一览：

1月15日，为增加低收入劳动者收入，根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）规定，浙江省政府决定对全省最低工资标准进行调整。

调整后的最低工资标准自2024年1月1日起执行，《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号）同时废止。

浙江省月最低工资标准为：第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。非全日制工作的最低小时工资标准为：第一档24元、第二档22元、第三档20元。

调整后，与上一次相比，浙江的月最低工资三档分别提高了210元、190元、170元，各档增幅均达到9.2%；非全日制工作的最低小时工资标准提高了2元。

根据《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）和《河南省最低工资规定》（省政府令第141号），综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，河南省政府决定调整全省最低工资标准。调整后的最低工资标准自2024年1月1日起施行。

一类行政区域月最低工资标准2100元，小时最低工资标准20.6元；二类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；三类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元。

河南省各省辖市市区、济源示范区、各县（市）行政区域类别一览：

1月12日，辽宁省人力资源和社会保障厅发布关于调整全省最低工资标准的通知，新的最低工资标准将于2024年5月1日起正式执行。

月最低工资标准一档为2100元，二档为1900元，三档为1700元。小时最低工资标准一档为21元，二档为19元，三档为17元。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，不包括以下部分：

（一）延长工作时间的工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。