快船这支球队最近真是不太顺啊,连败之后掉到西部第九,还传出要炒掉泰伦·卢的消息,搞得人心惶惶的,球迷们都不知道该怎么想了。
快船这几年送走的年轻球员,好多都在别的球队混得风生水起,这事儿让人挺郁闷的。就拿小布兰登·波士顿来说吧,在快船的时候场均才打9分多钟,三分球倒是投得挺准的,命中率38.5%呢。结果被裁了之后去了鹈鹕,立马就爆发了,单场27分打爆老鹰,这赛季场均能拿12.4分,三分命中率还保持在42%,身价一下子涨到4年3200万。快船那边有个助教透露说,是给过波士顿机会的,但卢教练更信任老将。
穆萨·迪亚巴特和基恩·约翰逊也是类似的情况。迪亚巴特现在在活塞场均能盖2.1个球,约翰逊在开拓者场均得分创新高,拿到11.7分。但他俩在快船的时候加起来出场时间都不到500分钟。迪亚巴特接受采访的时候还挺不服气的,说卢教练总犯错就下来秀哪有不犯错的这话听着确实有点道理。
快船现在这阵容是真的老啊,平均年龄29.7岁,联盟第三老了。核心球员伦纳德33岁,哈登36岁,鲍威尔31岁,巴图姆和米尔斯都36岁了。明年他们的薪水加起来要1.72亿美元,超出工资帽47%,这数字看着都吓人。要是争冠失败了,球队就得重建,可问题是没有年轻球员可以交易啊。
再看看湖人吧,虽说詹姆斯都40岁了,但里夫斯、八村垒这些中生代球员已经能扛起重任了。快船这边25岁以下能打上比赛的就剩个2023年的新秀科比·布朗,而且他这赛季才打了21场,场均就2.1分。《露天看台》的记者平卡斯说得挺形象的,说快船就像在赌桌上All in,但筹码已经见底了。
更糟糕的是选秀权都没了,2025年到2028年的首轮签全都被交易出去了,2026年那个还是雷霆的。要是今年夏天哈登跳出合同,球队可能一下子就从争冠队变成乐透区了,但连摆烂的资格都没有。这处境是真的尴尬。
泰伦·卢的打+极致空间前是挺厉害的,但这赛季好像出了点问题。数据显示快船在关键时刻(最后5分钟分差5分内)的胜率只有52.3%,排在联盟第18位。打胜率50%以上的球队时,他们的三分命中率掉到了34.1%,倒数第7。
问题主要出在太依赖球星硬解了。哈登和伦纳德的挡拆要是被防住了,快船就没什么备用方案。反观雷霆那边,新秀切特·霍姆格伦都开发出三分和策应的技能了。快船这边的年轻内线祖巴茨打了7年还是个蓝领。ESPN的战术分析师麦克马洪批评说,卢教练的体系里,角色球员就只能站着等球。
要是快船季后赛又折戟了,换帅的可能性就很大了。听说前火箭主教练德安东尼是最有希望接任的,他员三分+防守轮说不定能激活球队剩下的实力。但风险也不小,毕竟卢教练是更衣室里唯一能镇得住伦纳德的人。
快船随队记者弗莱明警告说,解雇泰伦·卢就像拆掉大厦的承重墙。据说伦纳德和哈登都明确表态支持卢留任。不过老板鲍尔默的耐心可能也就到西决地板为止了。这事儿还真不好说。
快船这青训问题确实挺让人头疼的,年轻球员总是留不住。我在想,要不要引进个数据分析团队,帮卢教练制定更科学的轮换方案给年轻人多点上场时间,让他们慢慢适应NBA的节奏。
还有就是可以跟G联盟的球队加强合作,给年轻球员更多锻炼的机会。在G联盟打比赛,压力小一些,犯错也不会那么致命,说不定能培养出几个好苗子。
球探系统也得重新评估一下,提高选秀和发掘人才的能力。现在NBA的人才竞争这么激烈,光靠名气和直觉可不行,得用数据和科学的方法。
快船现在这情况,确实得好好考虑一下长远发展了。我觉得可以跟本地的高校合作,建立个青训营。一方面可以为未来储备人才,另一方面也能提高球队在当地的影响力,吸引更多年轻球迷。
对了,还可以引进个心理咨询师,帮助老将们调整心态。毕竟年纪大了,身体机能下降是难免的,但如果心态好,说不定能延长职业生涯,为球队多贡献几年。
快船现在这个阵容,球员轮换确实是个难题。老将们需要休息,但年轻人又缺乏经验,怎么平衡真是个技术活。我觉得可以试梯队制就是把老将和年轻人搭配着来。
比如说,可以让哈登和一两个年轻后卫搭档,既能发挥哈登的组织能力,又能给年轻人一些学习的机会。伦纳德也可以和年轻前锋一起打,手把手教他们防守技巧。
还有就是可以根据对手的特点来调整轮换。打快节奏的球队时,多用一些年轻人;打阵地战的球队时,多用一些经验丰富的老将。这样既能让每个人都有上场机会,又能针对性地制定战术。
快船现在的薪资空间确实很紧张,明年更是要超出工资帽47%。这种情况下,管理层得好好琢磨怎么处理了。我觉得可以考虑跟一些老将谈谈,看能不能接受降薪续约。
比如说,可以跟他们说明球队的情况,提出一些有吸引力的条件。比如说降薪换取更长的合同期,或者承诺退役后在球队有个职位之类的。这样既能缓解薪资压力,又能留住有经验的球员。
另外,也可以考虑交易一些大合同球员,换取一些潜力新秀和选秀权。虽然短期内实力可能会下降,但长远来看对球队的发展可能更有利。
快船现在最缺的可能就是一种持续的球队文化了。老将们来来去去,年轻人又留不住,很难形成一种传承。我觉得可以从几个方面着手:
首先,可以设立一些球队传统,比如每年举办一次老球员聚会,让新老队员有交流的机会。还可以在训练馆挂上一些球队历史上的经典时刻的照片,让球员们时刻记住自己代表的是什么。
其次,可以鼓励球员参与社区活动,增强他们对洛杉矶这个城市的认同感。比如说定期去学校做义工,或者参与一些慈善活动。
最后,管理层和教练组也要树立一个长期的发展理念,不能只盯着眼前的成绩。要让球员们感觉到,只要努力,就一定有机会,不管是老将还是新秀。
快船现在这种情况,球迷们肯定也很着急。我觉得球队应该多跟球迷沟通,让他们了解球队的计划和困难。可以定期举办一些球迷见面会,让球员和教练跟球迷面对面交流。
还可以在社交媒体上多发一些球队日常的视频,让球迷感受到球队的努力。比如说训练的花絮,或者球员之间相处的有趣片段。
对了,还可以组织一些球迷参与的活动,比如说让球迷来当一天球队经理,体验一下管理球队的难处。或者举办一些球迷投票活动,让他们参与一些小决定,比如说选择某场比赛的球衣颜色之类的。
总之,要让球迷感觉自己是球队的一部分,不管球队成绩如何,都能保持支持。
