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今天分享的话题是
为啥有的公司领导喜欢打听员工的家境？
你有没有发现，有些公司领导特别喜欢跟员工聊家常，尤其是家境方面？这到底是为啥呢？难道他们真是闲得没事干，想找人聊天解闷？
不张扬，不主动说自己的家庭情况就行了，哪怕别人问。履历表填写都一清二楚，领导和人事干部都知道。况且自己是凭本事考进来的，干啥事都没必要露怯，自己家境不好更是如此，踏实做自己的事情就行了。
其实领导完全不需要打听，就能大致判断出下属的家庭背景。不同家庭背景的下属与大领导之间的互动是完全不同的。那些能在大领导面前有理有据侃侃而谈，不慌张不恐惧的，家境普遍都不错，都是从小到大经常被家里带着和位高权重者交往的。领导打听家庭背景，只是为了确认自己的判断罢了。
说的太精辟了！现在的人太精了，都是打听到你的底细，以后采取相应的应对策略。
我碰到问这种问题的，直接下意识就把这种人归类为不可合作的人，我可不愿意和处处占便宜的人共事。
很多老东西都喜欢这样，看起来很健谈，实则问东问西拿信息来控制和拿捏你。
这种应该无师自通啊，因为很多亲戚就是这样。出去了被问肯定也会了不老实乱说一通，因为不乱说会给自己制造麻烦。
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