【讲座精选】在管理上要学善治

上善若水，水利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。具备了水的善性，就具备七善之智。七善是居善地、心善渊、与善仁、言善信、正善治、事善能、动善时。

如何用七善的智慧，打造管理团队？首先要在管理上学善治。何为善治？老子《道德经》的善治-“无为而治，不言之教”是最高的管理智慧。但我们可能一下子做不到，最现实的善治是改变心态。当员工心态改变了，他们都用“上善若水”的上乘文化塑造自己，引导自己内心向善、外求尽职尽责的时候，我们的制度就好执行啦。所以改变心态比制度建设更有效。

最好、最现实的善治，是科学的制度加“上善若水”的教育，科学的制度就是像水一样有条有理，既能规范行为，又能激励大家奉献和创造。所以，在管理上要学善治。