最近，各地文旅又玩出了新花样儿。
四川绵阳市安州区秀水镇书记镇长齐上阵，在油菜花田里“魔性尬舞”，上传到社媒之后火爆出圈，带火了万亩花海。
好多地方的基层干部们都坐不住了，纷纷效仿，加入了“尬舞大军”，拍短视频推介当地的特色旅游资源。
基层干部出圈引流，是否值得鼓励？这么做需要注意什么？
关于这个问题，党员干部们有不少话要说。你是怎么想的？一起来参与大家的讨论吧！
01跳的是“尬舞” 秀的是拼劲
乡镇干部跳“魔性尬舞”带火乡村旅游，折射出基层治理理念与传播方式的创新变革。
只要目的是好的、动机是纯的，行为不过分出格，就不应有过多的非议，徒增心理负担造成谈“舞”色变。
郴州市委组织部陈恒杰
在信息传播日益多元化的时代，基层干部放下身段、创新表达，以魔性舞蹈为地方文旅引流，用“笨拙”的真诚，打破了传统“高冷”形象，拉近了干群距离，展现了干部的温度与担当。基层干部的创新探索，恰似“摸着石头过河”的改革精神在新时代的延续。从“打破砂锅问到底”的调研，到“不破不立”的破圈尝试，干部们用“接地气”的传播方式，换来了“冒热气”的经济效益。正如基层干部所言：“面子是老百姓给的，只要把老百姓的事办好，再掉一次面子又何妨？”这种敢于突破的探索，正是新时代基层治理从“管理”向“服务”转型的生动注脚。从“引凤来巢”的流量吸引，到“固本培元”的产业支撑，基层干部既要当好“网红”，更要做“长红”的推动者，让“流量”真正转化为“留量”。
阿克苏市委组织部贾鹏飞
乡镇干部“魔性尬舞”带火乡村旅游，折射出基层治理理念与传播方式的创新变革。这种主动拥抱互联网的姿态值得肯定，其本质是基层干部放下身段、服务发展的务实之举。面对同质化竞争，当地干部摒弃高成本宣传模式，选择以“土味”舞蹈蹭网络热点。这种即兴创作虽显笨拙，却因真实感强、反差感突出，迅速形成传播爆点。正如网友所言：“比起专业表演，这种‘不完美’更让人共情”，印证了“原生态传播”的强大生命力。在县域经济竞争白热化的今天，干部化身“代言人”参与流量争夺，既是职责所系，亦是工作创新。新时代的基层治理需要更多“网红干部”，只要运用好流量工具就一定能做到出圈引流。希望每一段魔性舞蹈都能转化为助农订单，希望每一次出圈互动都能沉淀为治理经验，真正实现流量与初心的价值统一。
邳州市委组织部房健
有网友戏谑：“生活不易，书记卖艺”“不是油菜花不好看，而是书记镇长舞姿更吸引人”……其实，书记镇长“尬舞”并不尴尬，看似“群魔乱舞”，其实是接地气的表现，他们不标准的舞蹈动作，也打破了对乡镇干部惯有的刻板印象。从公务员到“推销员”，从行政夹克到油菜花田，没有官僚气、只有烟火气，成为乡村振兴路上的一次次勇敢探索。在流量转化的时代，乡镇干部也要借助互联网的流量优势，走好新时代网上群众路线，丢下面子、放下架子、俯下身子、甩开膀子，实实在在为乡村振兴赋能助力。
山东临沂市大孙官庄村村书记孙国庆在抖音发布当地桃花宣传视频，申请出战。
农业农村部李傲
基层干部脱下西装、卷起裤腿，用方言与村民话家常，参与“土味”表演，这种“去滤镜化”的沟通方式打破了刻板印象，让群众感受到干部的亲和力，有效促进了干群互动。为农而“宣”，宣扬的是发展新思路。基层干部利用短视频等新媒体引流，用舞步带动菜花田地里的美景“被看见”，以小成本实现大传播，将乡村资源转化为农民兜里的真金白银，有效推动了地方发展。基层干部出圈本质上是工作方式的“入圈”，要让敢于尝试新方式的干部有展示才华的舞台。只要坚守为民初心，让干部真正走进群众心里，这样的创新探索就值得鼓励。
台州市椒江区委组织部夏梓源
放下面子站上舞台表演，本就需要一定的勇气，更何况是主动“触网”。通过几个人的努力甚至是“出糗”，短时间内“取宠”吸流，实现小力气办大事的催化效应，只要目的是好的、动机是纯的，行为不过分出格，就不应有过多的非议，徒增心理负担造成谈“舞”色变。多些包容和理解，少些批评和苛责的负面声音，积极打破对基层干部的片面认识，摘去对领导干部用网触网的“有色眼镜”，提升对基层干部花式引流期待值，才能让更多创新之花涌现出来。
湖北孝感市伍洛镇书记镇长在油菜花田中跳舞，宣传当地花朝节。
拜城县委组织部李高
当干部甩开架势跳起“油菜花田disco”，硬核打破“一本正经搞工作”的刻板印象，瞬间圈粉年轻游客。贵州“村BA”靠干部放下身段搞赛事，带火刺梨产业年产值10亿；淄博烧烤爆红背后是干部连夜清街修路保供应。“尬舞”只是表象，骨子里是干部“放下面子、扑下身子”的拼劲。网友点赞：你跳的是舞，秀的是“敢为人先”的担当！干部拼的是用流量撬动产业，而不是用流量包装人设。基层干部敢拼，彰显的是一种责任担当和放下身段的勇气，是把流量变真金白银的本领，更是用“尬舞”换丰收的担当！与其争论“尬舞”值不值，不如给实干者更多包容！
02流量突围更要补足内功
“尬舞”出圈不能图一时之效，只顾短暂效益。
创新也要把握分寸，基层引流并非不可为，关键在于把握创新与跟风的本质区别。
出圈不能简单等同于“尬舞”，如果盲目模仿却忽视本地资源深挖，可能导致基层治理偏离正轨。
衢州市衢江区杜泽镇政府姚琦
创新也要把握分寸，随后模仿催生的同质化内容已显现边际效益递减，流量反噬风险如影随形。干部需要保持清醒认知与必要警惕，多立足自身特色寻找新的契合点，兼顾趣味性与严肃性进行内容创作，既掌握数字时代创新的“新农具”，更坚守公共服务者的“旧本色”。当“网红干部”的热潮退去，真正能留下的永远是那些解决真问题、满足真需求的务实创新。
山东新泰市文旅男团邀请大家参加当地玉兰花live音乐季。
榆中县委组织部张刚
这种带着泥土气的创新值得鼓掌，因为把流量变成了老百姓口袋里的真金白银。跟风的“尬舞”视频如流水线生产般涌入视野，最初的新鲜感渐渐化作疲倦。如果引流变成不顾地方特色的机械复制，创新异化为政绩本上的涨粉数据，那么个别地方基层治理的初心也会在流量浪潮中逐渐模糊。随着跟风模仿越来越多，网民态度从最初的“为干部点赞”变成“能不能干点实事”的反感，也反映出网民对此类现象的不同意见。基层引流并非不可为，关键在于把握创新与跟风的本质区别。若能将创新热情转化为精准调研、产业规划、服务升级的治理动能，着力解决问题的能力，才能真正实现从流量突围到发展破局的质变。
凯里市委组织部胡宁
展现亲民形象值得肯定，但若过度娱乐化可能消解政府公信力。通过“魔性尬舞”等创新形式引流文旅的做法，虽在短期内取得关注，但“出圈”不能简单等同于“尬舞”，如果盲目模仿却忽视本地资源深挖，可能导致基层治理偏离正轨。也就是说，机械复制此类模式，可能陷入“重表演轻深耕”的误区。当部分效仿者刻意模仿网红言行时，模糊了干部与表演者的职能边界，长此以往恐削弱基层治理的权威性。短期流量难以替代长效发展机制。多地跟风拍摄同类视频后，若未同步推进基础设施升级、产业链延伸，可能陷入“昙花一现”的怪圈。
图为凯里苗寨。图片来自包图网
贺州市委组织部蒋家安
出圈的初衷在于产业旺、村民富，这也正是基层干部干事创业的出发点和落脚点。事实上，“尬舞”出圈不能图一时之效，只顾短暂效益。全力以赴改进服务机制、优化营商环境、保障社会和谐才是最本质的力道，也才是地方发展的长久之计。要在排解群众之难、地方之痛上下功夫，深入一线、潜入底层，及时打开最需要的“政策包”“意见簿”，以默默的实际行动，践行人民公仆的庄严承诺。专业人干专业事。把出圈之事交给专业之人，以更能传达地方发展之盼、更能展现地方形象之美、更加优质的内容输出，传递社会真正需要的正能量和正取向。
来源：中国组织人事报微信公众号
