行业分析：

不少年轻人在进入大城市工作之后，渴望自己能够实现长远发展，而在选择工作的时候，如果没有一定的优势，就很难在核心的工作岗位和他人缩短收入差距，也无法提提高幸福指数和安全指数。

而实际上大家对于国企单位央企单位是比较青睐和向往的，一方面能够在这些核心的工作岗位获得理想收入，另外一方面还能够提高管理能力和协作能力，包括抗压能力，以后的收入更是越来越高。

小陈在国企工作了近10年的时间税后大概年收入15万左右，五险两金，公积金按12%缴纳，但是虽然在一线城市工资比较理想，可只是有房贷有车贷，需要养家糊口，所以大多数从业者和小陈一样在公司连续工作二三十天以上，经常会有加班的情况。

小陈认为在国企工作同样需要具备较强的能力，尤其是以下这几项能力，首先需要具备核心的能力。

当你进入一家公司一家企业之后，你会发现，如果你具备了较强的核心能力，那么领导都会更加的认可你的表现，你的优势可以得到更进一步的发挥。

其次，需要具备一定的学习能力，包括抗压能力，在岗位中会有更多的困难以及艰难险阻，导致你在执行任务的时候不知该如何抉择，而有能力的从业者往往就可以在岗位中不断整合资源整合，技能对于岗位保持持续的职业兴趣，自然就可以实现全面发展和整体发展。

总而言之，年轻人想要在国企没有失业风险，就需要掌握一定的创造能力和综合能力，更为关键的是在处理问题的时候更加大胆，更加谨慎，这样才能够延长自己的工作年限，积累经验，在合适的工作岗位中发展的更加长远，而且还能够留在一线城市，享受更多的教育资源以及医疗资源。

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