【热点事件】近日，人社部、工信部等七部门印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年。

【模拟练习】2021年初全国多地倡议就地过年，春节期间“非必要不返乡”。有人说就地过年也能感受一样的温暖。你怎么看？

【题型判断】怎么看-社会认知-积极类

【答题思路】(1)亮明观点（2）分析影响-主体分析方法（3）担忧哪些（4）提出对策-具象化表达（5）总结收尾

【答案解析】

（一）亮点开头

1、金句：若能幸福安好，谁想颠沛流离。疫情期间人人有责。舍小家为大家

2、心情心态：倡议就地过年，对于减少人员流动，助力疫情防控具有积极意义

3、政策：人社部：鼓励企业发放留岗红包过年礼包。

4、网络宣传语：回家是冒险，钱包还会扁。过年留公司，亲情不会减。

（二）原因分析

1、留岗不停工，就地不停产。助力疫情防控，减少人员流动。为群众负责的体现。

2、经济得到保障、生活减少压力。减少被“催婚”、“催生”的恐惧，同时减少了一定的花销。增加了同事之间的凝聚力

（三）提出对策：

1、体现地区温度，诣在暖心留人。及时做好春节前后的物资保障工作

2、把“打工经济”转变成“扎根经济”。不用像候鸟一样奔波

【示范答题】：

各位考官好，谈到这件事不由得让我想到当时在朋友圈上看到感触非常深的一段话，他说：“已经做好了过年不回家的准备，只要一家人健健康康的不管在哪儿过。年有没有仪式感都会过去，但是疫情当下，健康无小事.”今年春节注定不一般，因为国内出现多点零星散发新冠肺炎病例甚至局部聚集性疫情，冬季疫情防控形势严峻，在此背景下，从上到下，都在强调“非必要不返乡”、倡议“就地过年”。对于减少人员流动，我认为是这防控疫情强有力的举措。

第一方面我认为春运聚集拥挤，大量人口流动。为病毒传播扩散创造了条件加上冬季本来就是呼吸道传染疾病的高发期，且低温环境适宜新冠病毒生存，因此，“就地过年”就是春节前后防止新冠肺炎疫情加剧的最好选择。多地政府部门及企事业单位率先启动采取为“就地过年”群众发放新年红包、用餐补贴、租房补贴等温暖的方式，在用“心”留人。不单单只体现了政府的公信力，更是把人民至上的理念做到实处。

第二方面对企业而言，留岗不停工，就地不停产。员工回家过年会受到不稳定疫情影响导致人员流失，中小企业经营环境会不稳定。过年不停工，也是让员工有事可干，有钱可赚，降低疫情风险。

第三方面对于职工自身来说同时也是减少奔波劳累，身体可以得到放松。每年春运大潮，高价一票难求是中国的一大特色。就地过年就不用刷票软件疯狂刷屏，不用花好几倍的钱，不用四处求爷爷告奶奶的帮忙助力，同时也能减少一定的经济压力。

当然了，春节，是中国人最为隆重的传统节日，“有钱没钱，回家过年”是我们常常挂在嘴边的一句俗语。所有的奔波都是为了家。那如何让我们的外籍职工和家属有归属感、幸福感的过好人情味的年呢？我认为可以从以下几个方面进行完善。

首先体现地区温度，诣在暖心留人。及时做好春节前后的物资保障工作。

以往各地都未曾有过保障大量外来人员在当地过年的经验，尤其是一些外来人员聚集的一线城市，一到春节期间，城市形如“空城”。因此，提前储备物资、确保春节期间物价平稳、供应充足的问题，应当引起重视，这也是响应就地过年倡议的应有之举。

其次灵活调整假期时间。很多群众春节返乡不仅仅是过年更是为了与家人团聚，因此各企事业单位可以针对“就地过年”的员工，调整春节假期时间，待春暖花开，疫情好转时给员工补放“团圆假”。

最后我认为也是最关键的我们应该把“打工经济”转变成“扎根经济”，让咱们的外籍职工不用像候鸟一样奔波。长远来看，更为重要的是政府和企业如何营造良好的人力资源环境，让外来务工人员从“客居他乡”变成“就在他乡”。

现在有电话，有视频，通过电话聊一聊，隔着屏幕看看亲人，选择与同事在新春相聚，也会有别样的幸福。只要把父母放在心尖上，把儿女放在胸怀里，关键时期能舍小家为大家我觉得这就是我们中国人民的民族精神。亲情在，浓情在，就是一个幸福年。