有句话说的好，职场如战场，这其中不缺乏勾心斗角，而其中一种方式就是被别人“CPU”，尤其是下面这几个星座，你们真的非常优秀，当你怀疑自己不够好时才给了别人冒犯的机会！

巨蟹座的人非常重视被别人需要和重视的感觉，这是他们的价值感来源之一。当他们被安排很多任务时，会感到自己被认可和重视，因此会全力以赴完成任务。然而，如果任务减少，他们可能会开始怀疑自己的胜任力，希望得到更多的肯定和认可。

正因为如此，巨蟹座的人通常会主动争取做更多事情，通过别人的反馈来获得确认感和认可。有心的人如果能够利用这一点，就可以在与巨蟹座的人交往中更好地建立关系。如果能给予他们足够的肯定和认可，让他们感受到自己的价值和重要性，那么他们会更加感到被需要和珍惜。

摩羯座的人通常都具备责任感强、严谨自律的特点，他们不怕艰难困苦，愿意承担重任，是团队中的重要支柱。然而，正因为他们责任心太过强大，有时会被人拿捏利用，特别容易受到外界的指责和责任压力。

当他们因为团队问题或者自己的责任而感到内疚时，摩羯座的人会努力想要弥补和补救，无论付出多大的代价。有些人可能会利用这一点，不断用大局来刺激他们的内疚感，让他们感到自责和焦虑，从而达到控制和操纵的目的。摩羯座的人情愿累死自己，只要不麻烦别人，这可能导致他们长期承受着过重的压力和责任，最终损害到自己的身心健康。

双鱼座的人通常是情感细腻、善解人意的，他们重视和谐的人际关系，希望被接纳和融入团队中。然而，由于他们过分敏感和缺乏自信，往往容易成为职场霸凌的对象。面对明里暗里的冷落和欺凌，双鱼座的人会感到困惑和惶恐，很难做出果断的反击或采取应对措施。

双鱼座的人很难做到不当回事，因为他们内心深处渴望和平与和谐，害怕引起冲突和矛盾。他们常常会选择忍让和退让，甚至过度地付出去讨好他人，希望以此换取别人的认可和友好关系。然而，过度的付出只会让他们落入被动的局面，容易被人利用和欺凌。

处女座的人往往对自己要求严格，追求完美主义，他们容易对自己产生负面评价，觉得自己不够好，从而陷入自我批评和自我否定的循环中。他们对细节和内在品质都非常挑剔，常常为了追求完美而不断地努力进步，并在不断的努力中感受到自己的不足和不完美。

处女座的人往往会敏感地捕捉到别人的细微表情和言行，将这些细节解读为对自己的批评或失望。即使某些情况下这只是自己的臆想，而并非别人真实的想法，但处女座的人仍然会因为这种“自我揣测”，而感到焦虑和不安。