夏至大学毕业两年，换了七份工作。

失业后，夏至连房租都付不起，只能投奔好闺蜜程霄。

程霄是鹭航的女飞行员，夏至看到鹭航在招聘，蠢蠢欲动。

夏至要应聘的，是空乘岗位。

程霄以为夏至就是随便试试，毕竟夏至各方面的条件和空姐都不匹配，没想到夏至却面试成功了。

《向风而行》剧中，和夏至同时参与面试的，还有中文系研究生李语珩。

李语珩一出场，就让夏至自惭形秽。

李语珩温柔漂亮，气质优雅，而夏至嗓门大，不够有女人味，仪态也不端庄，两人一对比，差距很明显。

李语珩以第一名的成绩顺利通过面试，客舱部部长梁月如拿着夏至的简历，不打算录取她，乘务长艾佳却很喜欢夏至，说服梁月如留下了夏至。

夏至在面试中的表现，其实并不符合空乘的招聘要求。

夏至在做自我介绍的时候，很随意说道：

“我叫夏至，就是那个节气，不过我的朋友都认为我更像惊蛰。”

夏至在回答自己有何优点时，说自己善于人际交往，性格活泼开朗，还说自己“长得安全”，不用担心被男乘客骚扰。

夏至自然随性的表现，给艾佳留下了很深的印象。

艾佳觉得夏至很有趣，她被夏至逗笑，也看到了夏至身上的闪光点。

艾佳对梁月如说：

“她身上有一种亲和力，语言和表情也很有感染力，我相信我们的乘客都能感受得到。而且近两年我们的空乘辞职率非常高，核心原因还是抗压力不足，我们面试那么多人，这个夏至是最不紧张的。”

梁月如这才松了口。

梁月如身为客舱部部长，还不如低一级的艾佳更有远见。

艾佳看好夏至，一方面是因为夏至的性格，更容易和乘客沟通交流，另一方面是夏至有着极好的心理素质和抗压能力，也会用她的乐观感染其他的乘务员。

留下夏至，对于改善部门的整体氛围，是有好处的。

艾佳录取夏至，良苦用心，藏着她对客舱部的精心规划。

梁月如观念老旧，思想保守，认为空姐就该像李语珩那样，贤惠得体，但千篇一律的李语珩，没有突破性，未必是好事情。

事实证明，艾佳的选择，是对的。

一次飞行降落过程中，出了小事故，触发了后舱火警警报，乘客和机组人员需要迅速撤离。

在危急关头，只有夏至站了出来，主动承担清舱的重任。

这样的工作，是懦弱胆小的李语珩根本做不了的。

夏至没经历过这样的场面，也很紧张，她检查了座位和卫生间，看到有位男乘客喝醉了酒躲在卫生间里，夏至督促他赶紧下飞机。

男乘客却趁夏至不注意，躲进了另一个卫生间。

机组人员清点乘客人数，发现少了一位。

正是这位醉酒的男乘客，延误了人员撤离，给鹭航带来了很大的麻烦。

夏至没有检查到位，在程霄的强烈要求下，夏至找到艾佳承认了错误。

梁月如得知事情原委后，坚持要辞退夏至。

艾佳为夏至苦苦说情，宁可自己挨了梁月如的处分，被记了大过，也要力保夏至。

《向风而行》艾佳如此“偏爱”夏至，主要有三个原因：

一是夏至勇气可嘉，作为新入职的空乘，却能主动承担清舱的危险工作，她的担当应该被肯定；

二是夏至没有给公司造成实质性的损失，而且夏至认错态度良好，不能因为一件事就否定了夏至，应该再给夏至一次机会；

三是艾佳人到中年，却无儿无女，她和谢泽天婚后没生孩子，这件事始终是艾佳婚姻里最大的遗憾。艾佳喜欢孩子，她用心爱护手底下的小姑娘，呵护着她们的成长。无论是夏至还是李语珩，艾佳都希望她们会变得更好。

艾佳对下属的关心，显示出了她的善良和格局。

江韬部长随意打压员工，生怕年轻人抢了自己的风头；梁月如不通人情，对员工没有包容之心，而艾佳却能真心对待员工，不忍看到员工受委屈。

夏至联系广告公司，做了宣传动画，挽回了鹭航的形象，为鹭航增加了名气，徐总点名表扬了夏至，要让人才有用武之地。

在艾佳的争取下，夏至到公关部兼职，两栖发展，因祸得福。

艾佳是夏至的贵人，艾佳的慈悲，不代表她纵容员工，她宽严并济，既能让员工有归属感，也能让员工得到进步。

艾佳对待李语珩，则是另一种态度。

男明星段超在飞机上不系安全带，李语珩多次温柔提醒，段超却置之不理。

由于段超自己的问题，扭伤了脖子，却诋毁鹭航，导致鹭航被他的粉丝疯狂攻击。

李语珩不敢讲出真相，害怕段超会报复，直到飞机上的魏先生愿意作证，李语珩才把这件事告诉了艾佳。

艾佳很严肃地对李语珩说：

“乘务员不能一味地纵容旅客，你们刚来的时候我就说过，乘务员不是旅客的仆人，我们更应当是客舱的主人。照顾好旅客固然重要，但更重要的是保护好旅客的安全。

你性格温和，能够给旅客带来舒适感，这是你的优点，但是语珩，有的时候你也要强硬起来，这样才能肩负起更大的责任。”

《向风而行》艾佳一席话，点透了李语珩的本质。

李语珩胆小怕事，软弱好欺负，这是她最大的缺点，她只有强硬起来，才能掌控住自己的人生。

魏先生纠缠李语珩，同样是因为李语珩优柔寡断的性格。

艾佳再次提点李语珩：

“既不接受，也不拒绝，这是会给对方留下遐想空间的，你想要报答别人，也不是只有这一种方法吧？一味地没有原则的善良，到最后只能伤人伤己。”

艾佳这段话，真的足够清醒，人不能因为善良就丧失了原则，学会拒绝，才能得到他人的尊重。

李语珩不擅长处理感情问题，追求她的，她不拒绝；她喜欢的，她又不敢主动追求，只能发朋友圈暧昧地“宣誓主权”。

李语珩自作主张，发了和顾南亭母子的合影，暗示自己和顾南亭的关系得到了顾母的认可。

顾南亭已经明确表示，他只把李语珩当妹妹，李语珩却自作多情，用朋友圈“逼婚”顾南亭。

李语珩没边界，没分寸感的行为，让顾南亭很反感。

艾佳特意劝告李语珩：

“我知道你一直都很努力，不管是工作还是其他地方，但是感情和工作都是一样的，努力之余也要找准方法，你有没有想过，也许顾部长并不喜欢你现在努力的方式呢？”

爱情是吸引来的，不是用小心机强迫来的，与其把心思花在算计上面，还不如提高自己的能力，活成他人追逐的一道光。

艾佳在感情里的清醒，也让她收获了幸福的婚姻。

《向风而行》谢机长和艾乘务长的爱情，是鹭航的一段佳话。

两人到了中年，没有生育，却依然恩爱如初。

艾佳提到自己和谢泽天的爱情，是这样说的：

“我们俩刚开始也是工作关系，直到经历了一次惊险的迫降，他第二天就跟我表白了。

我永远都记得他当时说过的话，他说，昨天撤离，我手心里都是汗，腿是软的，脑子是空白的，但是你却能一个人领着几个小姑娘，保护所有的旅客安全撤离，你给所有的旅客带来生还的希望和勇气，那个时候我就知道，你就是我未来的另一半。”

艾佳的勇敢和担当，令谢泽天很欣赏，两人势均力敌，感情一直很稳定。

一次艾佳完成工作，下了飞机，谢泽天正在机场等他。

谢泽天的航班比艾佳的早到一个小时，这样的机会，就是这对夫妻难得的团聚时光。

艾佳温柔地说回家给谢泽天煲汤，谢泽天却不让，怕她累着，他主动拎起她的行李箱，像热恋的时候一样宠着她。

中年人的爱情，还能有这样的甜蜜，让目送他们回家的程霄羡慕不已。

但艾佳却有自己的遗憾，没有孩子，始终是她的隐痛。

谢泽天和艾佳年轻的时候，忙于工作，飞来飞去，聚少离多，错过了最佳生育期，年纪大了只能被迫放弃了生孩子这件事。

艾佳曾经对程霄说过：

“有时候我看着老谢忍不住会想，如果我们有个孩子，是会像他多一点，还是会像我多一点。这不管是男人还是女人，事业虽然很重要，但不是人生的全部，你现在还年轻，还有很多选择在你手上。”

然而没有孩子，并没有影响两人的感情。

在生育这件事上，女性要付出的精力，比男性多得多。

从怀胎十月，生产阵痛，到情绪容易失控的月子期、哺乳，都要女性去经历，而男性却可以不影响事业，不耽误前程。

但谢泽天没有强迫艾佳去生育，他理解艾佳的事业心，尊重艾佳的意愿。

艾佳错过生育期后，谢泽天同样没有动过别的心思，一如既往深爱艾佳。

艾佳被谢泽天深爱，因为她足够优秀，足够善良，她值得。

江韬部长反对招收女飞行员，谢泽天却为女飞发声，消除行业内对女性的偏见，他对女性的尊重和支持，离不开艾佳对他的影响。

艾佳给夏至机会，引导李语珩走出偏激的爱情观，告诉程霄慎重选择自己的人生，她对年轻女孩们的爱惜，源自于她的善良和温暖。

谢泽天同样关心下属，保护年轻员工，夫妻两人如出一辙的好品格，令人钦佩。

江韬狭隘，梁月如苛刻，谢泽天和艾佳这样的好领导，才会得到员工的真心认可。

有的人自己人生有遗憾，就会病态地刁难别人，好让自己心理平衡；而谢泽天和艾佳，却因为遗憾，更加慈悲，这才是人性该有的底色。