在职场中，我们经常能够遇到各种各样的人。有些人喜欢滔滔不绝地说话，而有些人则沉默寡言，不轻易表露自己的想法和情感。

这两种人在职场上往往会得到截然不同的待遇。

沉默寡言的人往往给人一种沉着、神秘的感觉，让人不敢轻易招惹；而那些喜欢说话的人，往往会因为言多必失，被人轻视甚至欺负。

那么，为什么会出现这样的情况呢？

其实，这主要是因为人们在沟通中传递的信息不仅仅是语言本身，还包括语言背后的情感、态度和意图。

沉默寡言的人在沟通中往往会留下更多的空白和不确定性，让人们无法轻易地了解他们的真实想法和情感。

这种神秘感往往会让人产生敬畏和尊重，不敢轻易冒犯。

相反，那些喜欢说话的人往往会因为言多而暴露自己的弱点。

他们的话语中往往包含着大量的信息和情感，但这些信息和情感并不一定都是正面的、积极的。

有时候，他们的话语中也会包含一些负面的、消极的信息和情感，比如抱怨、指责、攻击等。

这些话语往往会让人产生反感和不信任，甚至会让人觉得他们缺乏专业素养和自我控制能力。因此，在职场中，那些喜欢说话的人往往会被人轻视甚至欺负。

除了沉默寡言和喜欢说话这两种极端情况外，还有一种情况也值得注意：那就是过分表现自己的人。

有些人为了在职场中脱颖而出，往往会过分表现自己的能力和才华。他们可能会不断地展示自己的成果和成就，强调自己的价值和地位。

虽然这种表现欲望在一定程度上可以提升自己的知名度和影响力，但过分的表现也会让人觉得他们缺乏沉稳和内敛的气质。

同时，过分表现自己的人也往往会因为过于张扬自己的能力和成就而忽略了团队合作和人际关系的重要性。

这种孤立的状态往往会让他们在职场中被边缘化或者被排挤。

在单位里，沉默和沉着是一种难得的品质。

沉默意味着你不轻易发表意见，不轻易流露情感，沉着则代表你有足够的自信和冷静应对各种情况。

这种沉默与沉着的态度，往往能够让你在职场中脱颖而出。

沉默和沉着的人往往给人一种神秘感，这种神秘感让人难以捉摸你的真实想法和情感。

在职场中，人们往往会对未知的事物产生敬畏和忌惮，因此你的沉默和沉着会让他们不敢轻易招惹你。

因为不知道你的底线在哪里，不知道你的反应会如何，所以他们不敢轻易尝试触碰你的禁忌。

相反，如果你总是啰嗦、没完没了地说个不停，别人不仅不会尊重你，反而会轻视你、欺负你。

因为你的话语中缺乏思考和深度，别人能够轻易看穿你的底牌，知道你并没有什么真材实料。

此外，你的啰嗦和唠叨也会让人感到厌烦和不快，这会降低你在他人心目中的地位。

沉默和沉着的人往往能够更好地控制自己的情绪和表达方式。

在职场中，情绪的控制力是非常重要的。如果你能够冷静应对各种情况，不轻易发怒、不轻易失态，那么你就能更好地掌控局面，让他人对你产生敬畏和信任。

然而，如果你总是情绪化、容易失控，那么别人就会认为你不够成熟、不够可靠。

他们会觉得你的情绪化是一种不负责任的表现，因此会对你产生不信任感。

但是，如果你总是啰嗦、多嘴，那么别人就会很容易地掌握你的动态和想法，从而更好地利用你、欺骗你。

因为你的话语中缺乏思考和防备，所以很容易被他人所利用或欺骗。

总之，在单位里沉默和沉着是一种难得的品质。这种品质不仅能够让你在职场中脱颖而出、掌控局面、保护自己的利益和尊严，还能够让你与他人建立良好的关系、赢得他人的尊重和信任。

相反地，如果你总是啰嗦、多嘴、情绪化、容易失控，那么别人就会轻视你、欺负你、利用你、欺骗你。

因此，我们应该学会保持沉默和沉着，用思考和冷静应对各种情况。只有这样，我们才能在单位里立足、发展壮大。

职场中的交往应该注重互相尊重和理解。无论你是沉默寡言还是口若悬河的人，都应该尊重他人的感受和隐私。不要因为自己的言行举止而伤害或冒犯他人。

在交流中要注重倾听和理解对方的意见和需求，这样才能建立真正良好的人际关系。