文｜祎 依

编辑｜郭 岩

近日，路特斯汽车对员工队伍进行了一次调整，引得行业广泛关注。在本次重组发展中，路特斯汽车对位于英国的跑车业务运营部门进行优化，预计将涉及到约200个相关岗位的缩减。

处在快速转型中的路特斯为什么要这么做？简而言之就是，以相应的人事变动匹配正在进行的战略调整。

对于任何一家企业而言，长远的战略决定了现实的发展架构，同时又将匹配相应的人事。换句说，企业为了支持战略实现，组织架构要适应战略不断进行调整、改革，其中包括人员的优化和缩减，这是企业向上正常的现象，也是必须经过的一个环节。

此次，路特斯汽车在英国开启200人的人员重组，就是为了实现企业的长远发展，从根本上助推路特斯的电动化发展进程。早在2018年全球燃油汽车产销量出现历史性增长拐点的时候，路特斯就推出了Vision 80十年品牌复兴计划。在“Vision80战略规划”十年大计的引导下，路特斯不仅提出“永不设限，重构人车关系”，同时宣布要在全球传统燃油跑车中做第一个向电动化转型的品牌。

在过去5年多的时间中，路特斯也按照战略规划逐步从传统汽车制造商向电动汽车制造商转型。时至今日，路特斯也已经在电动汽车时代中取得了一系列不可忽视的成就，并在市场中继续保持强劲的产品需求。

例如纯电超跑SUV路特斯Eletre去年上市，3月首批交付，未来还计划开启欧洲其它市场和美国市场的交付。与此同时，在浙江国际赛车场第53次官方测试中，路特斯Eletre R+更是凭借1分37秒792的单圈成绩，拿下“最速SUV”和“最速量产电动车”两项殊荣。

其实在Eletre打响电动超跑SUV市场之前，路特斯的电动汽车发展势头就开始显现出来。从路特斯最后一款路特斯燃油跑车Emira，到路特斯首款纯电超跑Evija，在汽车时代的转换中，这两款极富时代特殊意义的产品车型都在不同程度上得到了市场的认可和粉丝的喜爱。目前Emira的订单已经排产至未来18个月，同时，仅今年上半年就生产了2200多辆Emira车型，刷新了产量纪录。

所有的实践和迹象都在表明，在向电动化目标努力的过程中，路特斯已经开始。在电动汽车时代中，有人将2023年定义为路特斯的决胜之年，也有人将今年定义为路特斯的提速之年。不论怎样定义这一年，路特斯在今年都注定了要做很多事情，新产品的推出、营销模式的建立、人员架构的调整等，任何一项都不可忽视。

从这个层面来说，近日路特斯汽车公布的人员重组也是开启下一阶段的重要一步。毕竟，面对即将走向加速发展的下一个5年，路特斯需要合适的组织架构以实现商业目标。

基于此，路特斯将对目前的一些工程师岗位做出相应调整。一方面，路特斯将对一些非必须岗位进行调整，另一方面也将不断完善人员配置，持续为核心岗位招聘卓越人才。总之，电气化是路特斯未来的发展方向，路特斯必须在英国配备世界顶尖团队。只有这样，才能助力路特斯汽车维持领先地位。

路特斯指出，优化组织架构可在未来一年半内提升整体效率和盈利能力，夯实电动汽车工程和制造基础。在路特斯的产品规划中，从2023到2026路特斯将每年推出一款全新纯电车型，布局更多符合日常驾驶场景的产品，而新产品的推出，背后是需要更多合适的人才支持未来的发展。

从“准备”阶段到进入“进攻”时刻，路特斯的每一步都是站在Vision 80十年品牌复兴计划下半场的重要目标之上进行的。但不得不承认，路特斯在中国的电动化发展步伐更为领先。

此前，路特斯已经在研发中心、工厂等方面实现了资源整合。现在路特斯即将实现全球化营销发展模式和人才技术的高度统一，将电动汽车产品遍及到全球各个市场当中。路特斯过去在全球已经积累了近200家经销店，路特斯Eletre预计今年将在英国和欧盟市场交付。

过去70多年的时间中，路特斯以其卓越的工程技术令人叹为观止。尤其在英国市场中，无数忠实的粉丝为它而着迷。对于路特斯而言，英国不止是一个诞生地，更是路特斯技术上的源泉。

路特斯当前已经清晰的认识到，在新超跑时代中，路特斯位于英国的技术团队必须与全球实现协同发展。为此，路特斯股东已经投资了超过5亿英镑用于路特斯汽车在英国的研发和运营，主要集中在诺福克地区。与此同时，在今年英国古德伍德速度节期间，路特斯也在此回到了海瑟尔小镇，寻觅它曾经出生的地方。

从英国到全球，从2018年到2023年，在全球化的发展浪潮下，路特斯早已以“中英双引擎”战略布局全球，随着路特斯全球智能工厂在武汉投产，其在电气化时代也开启了新的篇章。作为一家全球型发展的公司，路特斯在欧洲与亚洲之间建立了紧密连接，也在历史与现代之间实现了汇合交融。

现在路特斯放眼全球，将中国和英国之间的距离不断拉近，并在世界各地相继进行技术研发和商业运营的部署。它的主要目的是能够在保持技术创新和产品发展的基础上，满足不断变化的市场需求。

电动化是路特斯未来的重要发展方向，但在电动化之外，路特斯对品牌全球化发展有着清晰的战略规划。路特斯强调全球品牌的统一调性和一致性，并致力于将造成全球豪华汽车市场中的领军品牌。

所以，在承上启下的2023年中，路特斯在英国进行200个岗位的调整，根本上是进行业务战略的调整，以在产品、人员、技术等多层面上实现全球发展有效统一，从而在下一个五年中加速电动化的转型发展，在市场中打造更具时代特色的超跑品牌。