在学生的学习生涯里，有两个重要的考试，那就是中考和高考。都是非常重要的，中考成绩决定着学生能否上高中，甚至也关系着学生能否上大学。

而高中就关系到学生的未来发展，如果学生能够上一所好大学，那么未来可以说是一片光明。所以每一次的升学考试，也都是学生非常紧张的阶段。

在这个期间，老师和学生都会进入紧张的复习阶段，为了提高自己的成绩，同时这个阶段的学生，不是在学习那么就是在学习的路上，几乎把所有的时间都放在了学习上。

并且现在随着时间的推移，距离中高考的时间也是越来越近了，而现在中考也面临着分流的政策，所以现在中考跟高考几乎都是同样重要，同时家长也是一点都不敢马虎，就怕学生在关键的时候掉队。

中考对于学生来讲也是第一次参加这么重大的考试，多少会有一些压力，尤其现在距离中考也是越来越近，学生也都开始了紧张的复习阶段。

这个阶段老师也在帮助学生查缺补漏，同时学生也需要努力复习，只有老师和学生共同努力，才能达到双赢的地步。

所以可见老师对于学生也是非常重要的，尤其是越关键的时刻，越是不能出现一点差错。毕竟在这个时候，家长也非常的关注学生的学习状态。

然而就是在这个最关键的时刻，贵州某私立中学的初三教师，竟然在中考来临之际，突然集体离职，而各班的学生也处于“放养”状态，几乎是无人看管也是无人接手。

如果是一两个老师离职，学校还能找老师替班，一下子集体离职，学校在短时间内也招不到这么多教师。

为此学生和家长也是一脸懵，为何在这么关键的时刻掉链子，还是集体离职？有些家长也是非常的气愤，孩子马上都中考了，现在时间非常宝贵，于是想去学校要个说法，耽误学生学习谁负责？

但是在得知真相后，家长也是非常的无奈，甚至很理解老师的心情，原来是学校拖欠教师们的工资，之前的工资与自己实际的工资也对不上，并且还出现了恶意克扣的情况。

所以老师也是被逼无奈才出此下策，毕竟老师也是一个普普通通的打工人，也是需要挣钱养家的。

为此教师还表示：学校每个月都会扣掉百分之三十的工资作为绩效考核，其实也是可以理解，但即便教师考核通过后，也不能得到这部分工资，就很让人不理解。

同时学校的公共资源一旦有损坏，出现维修或者是更换的情况，那么几乎都是教师自掏腰包来为学生提供这些资源，所以教师也是很无奈，如果不离职，难道喝西北风去吗？

在此期间教师也找过学校谈过这些事情，可是并没有得到合理的解决办法，所以才集体离职。这也让家长非常气愤，所以替教师上门找学校要说法。

可是学校并不认同教师的说法，表示并没有拖欠工资，只不发放工资的时间会晚一些。而这件事情也是引起了有关部门的注意，为此也表示会彻底调查这件事情，如果情况属实会给教师一个说法，也是希望教师能回来上课。

教师本身就是一个铁饭碗的行业，因为有编制，所以有很多人都冲着稳定的编制报考教师，并不知道教师行业到底有多辛苦。

同时教师在铁饭碗行业里，也是争议最大的，无论是薪资待遇上，还是退休政策上，都有不少的争议。

尤其是薪资上，有的教师辛辛苦苦的工作，到手的工资连自己基本的温饱都难以解决，更别提赚钱养家了。

即便是在热爱教育行业，恐怕也很难坚持下去，毕竟精神的寄托也不能当饭吃，所以也不得不向现实低头，毕竟谁打工都是为了能够挣钱，而不是搭钱。

也是希望学校和家长能够对老师多一些理解和包容，毕竟谁都不容易，尤其是初三和高三的教师，压力还是很大的，毕竟这两个考试对学生来说都非常的重要。

总结：

老师也是需要生活的，在照顾学生的同时，自己也是需要养家糊口的。所以只有给老师创造更好的福利待遇，才能让教师全心全意的教导学生。

因此教师的基本工资还是非常重要的，毕竟只有这个问题解决后，才能吸引更多优秀的教师，不光是教育岗位，任何岗位如果福利待遇不好，那么谁也不会愿意做吃力不讨好的活。

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