关于人口负增长的担忧越来越多了。有些人说，人口减少会导致劳动力不足，影响经济发展；也有人觉得消费市场会因此萎缩，未来日子不好过。

但换个角度想想，现阶段，我们真正面临的最大问题并不是“人少了”，而是“岗位不够”。如果连现有的大量劳动力都找不到工作，人口少一点，未必是坏事，反而可能是经济调整的契机。

先看看现实。我们国家的失业率虽然官方数据看起来不算太高，但隐性失业和找不到合适工作的现象非常普遍。高校毕业生人数年年创新高，今年突破了千万，但许多人抱着学历，投了无数简历，换来的却是冷冰冰的“我们不缺人”。中年人呢？职场内卷，转岗困难；体力劳动者也面临机器替代和产业外迁的双重压力。说白了，不是人不够，是岗位本来就没那么多。

既然岗位不足，劳动力减少未必是坏事。想象一下，如果工作岗位总量恒定，但求职者少了，是不是反而能够缓解就业压力？经济结构调整的过程需要时间，人少一点，反而让我们有空间去缓和供需矛盾。与其担心劳动力不足，不如关注如何提升现有劳动力的质量和效率。

再说，过去几十年，我们靠的是“人口红利”——大量廉价劳动力推动经济快速增长。但现在时代变了，“低成本、高增长”的模式已经走到了尽头。机器人开始接管工厂的流水线，智能算法取代了许多基础岗位。人口再多，如果技能跟不上技术迭代，依然难找到生存空间。与其担心人口减少，不如把资源投入到技能提升和教育培训上，让劳动力更有竞争力。

另外，人口减少并不等于消费市场萎缩。消费从来不是靠人头数撑起来的，而是靠“消费升级”。比如智能手机行业，卖的是技术和体验，买一部顶过去十部的价格；再比如汽车市场，新能源车卖得火热，老百姓宁愿花高价，也不愿意买低端产品。

换句话说，消费需求的质量提升远比数量增加重要。而且，随着家庭规模缩小，个性化、高端化、定制化的需求将更强烈，产业结构会随之调整，催生出更多新的岗位和机会。

最后一点，人口减少还可能在一定程度上缓解资源压力。从住房到教育、医疗，过去几十年，我们一直面临“资源跟不上人多”的问题。人少了，房子不再供不应求，教育和医疗资源也有可能更好地分配。这些领域可能因此产生新的就业机会，比如老龄化社会对健康管理和养老服务的需求会爆发式增长，解决了一部分因为产业变迁而失业的人群。

所以，与其对人口负增长忧心忡忡，不如直面现实问题：失业率高、岗位不足，根本不是人口多出来的，而是产业结构和社会分工的问题。把这些问题解决好，人口减少反而会让我们更有底气面对未来。