据新西兰本地媒体RNZ报道，一名在Rotorua烤肉店连续工作了五年的印度移民，在离开时知道她才有权享受年假工资，且雇主累计拖欠工资+罚款累计高达46,000纽币！

10年前，20岁的Randeep Kaur移民到了新西兰。

在2016年1月至2021年8月期间，她进入到Rotorua的烤肉店Just Kebab（雇主方为Gergoz Limited）工作——平均每周工作6天，每天工作11小时，但她被烤肉店拒绝休年假，在节假日加班也没有获得合法的的额外工资。

她最终选择了离职，但她的薪资诉求被雇主直接忽视，她认为自己没有收到合法的假期工资，于是选择向ERA（新西兰雇佣关系局）投诉。

“我并不是一个有钱人，我只想要回我劳动应得的薪资。” Kaur说。

“只是，我从没想过他们居然拖欠了这么多。”

Kaur聘请了法律顾问协助她，他们联系了该公司，要求其提供详细的工资单和时间记录，并履行支付工资的义务。

但雇主方面一直都没有正面回应。

在联系了公司会计师后， Kaur先后收到了三笔工资尾款付款，分别是1500纽币、1000纽币和另外的1000纽币，但其他工资和时间记录，以及索赔要求均没有得到任何答复。

5月份ERA在Rotorua举行了一次此案的调查会议，但雇主方Gergoz Limited方面从未露面，也没有就这些指控提交任何反驳材料。

ERA成员Claire English裁定Gergoz Limited知道听证会，却选择回避参加，因此决定继续下去。

Kaur后续提供了相关系列证据，雇主通过支票向她付款，这种付款到账通常会延迟几天，有时甚至会延迟两到三周。

她也证明了经常在公共假期也需要工作，并能证明商店在此期间一直在营业，即使在圣诞节也是如此，但她一直都只收到了常规工资。

当Kaur询问雇主关于公共假期工作额外工资的问题时，对方则一直装傻，表示“不知道那是什么”，而且从来“没有注意到它”。

Kaur在这份工作期间，还共计应享有14周的年假，但当她向雇主询问年假工资时，雇主方面告诉她，尽管她的就业协议根据《假期法》提到了年假，但她无权享受假期工资。

当Kaur结束工作时，她的最终工资单显示有4235纽币的假期工资，但她的银行对账单显示这笔钱并未支付给她。

“Kaur女士在相当长的一段时间内，被剥夺了获得合法薪资的权利。”Claire English表示。

最终，Kaur的雇主被判拖欠年假工资总计19,604纽币，公共假期工资5724纽币，普通休息日工作工资11,448纽币，再加上1810纽币的利息，以及71纽币的申请费，总计38,586纽币。

English还依违反新西兰《就业法》和《假期法》，对该雇主公司处以10,000 纽币的罚款，其中Kaur将收到7500纽币，2500纽币上缴官方。

Kaur表示，她担心还有其他雇主正在利用移民工人，而移民工人们往往不知情自己的权利，在这种情况下，她知道自己需要表明立场。

“这对他们（雇主）来说是一个教训，并不是每个人在受到剥削时都会保持沉默。我们仍然会为我们的权利而奋斗。”

今年30岁的Kaur表示，这种剥削不仅对个人造成了经济损失，还造成了情感和精神损失。

“我并不是一个真正懂得战斗的人，但我知道此刻我必须捍卫自己的权利。

“我不想看到他对其他人做对待我同样的事情，我想让其他移民工人意识到他们的权利。”

ERA勒令Gergoz必须在7月6日发布判决后的28天内支付这笔钱，Gergoz目前尚未对此事置评。