2024高校毕业生就业数据出炉！高考选什么专业更容易就业？

导语

人生关键点上的重大决策，可能改变命运！高考择校选专业就是其中之一！那么，哪些行业哪些专业更有发展前景？哪些专业更容易就业？日前，猎聘发布了《2024高校毕业生就业数据报告》。报告统计了近几年高校毕业生人数、企业考察毕业生因素等数据。2025考生家长重点关注！

01 高校就业机会选择大于努力

01互联网行业遥遥领先

近年来，IT/互联网/游戏行业的毕业生需求极为旺盛，始终居于各行业首位，释放出20%至25%的毕业生职业需求。

电子/通信/半导体行业排行第二。金融行业则位列第四，占比达7.6%。从当前的职位分布状况来看，互联网和电子信息类行业在近年来人工智能与传统行业相结合的带动下，发展态势迅猛。这两大行业的占比总和超过了30%，由此可见，这些行业对毕业生的需求是何等巨大。

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02制造业稳中有升

2024年Q1新发校招职位同比增长的细分行业主要归属制造业，以下是一些具体情况：

01整车制造

汽车行业发展态势良好，新能源汽车等领域的快速发展带动了对整车制造相关人才的需求。例如，随着新能源汽车技术不断进步，企业需要更多具备汽车工程、电子技术、自动化控制等专业知识的毕业生来参与整车的研发、生产和制造环节。

02家具家居

人们生活水平提高，对家居环境和品质的要求不断提升，推动了家具家居行业的发展。该行业需要设计、生产、营销等多方面的人才，比如家具设计师要能根据市场需求和流行趋势设计出新颖、实用的家具产品；市场营销专业的毕业生则可负责产品的推广与销售。

03家电

家电产品不断更新换代，智能化、节能环保等成为发展趋势。这使得家电企业对技术研发、产品设计以及市场营销类的毕业生需求增加。以智能家电为例，需要相关专业的毕业生来研发智能控制系统、优化产品功能和外观设计，同时也需要营销人才来推广这些创新产品。

从毕业生投递角度看，制造业中的机械/制造和汽车行业对毕业生的吸引力越来越强。

03工商管理专业毕业生最受欢迎

从用人单位主动开启交流的毕业生专业分布情况来看，在2024年Q1，工商管理、计算机科学与技术、会计学、人力资源以及市场营销等专业的毕业生相对而言更受用人单位的青睐。

04理工类offer获得率最高，文科就业有所好转

从专业角度来看，理工类、经管类、人文社科类专业毕业生的offer获得率由高到低依次为49.4%、47.1%、43.9%。就变化情况而言，受房地产、互联网等行业发展放缓的影响，理工类毕业生的offer获得率较去年下降了5.5%。

然而，在旅游等服务消费以及视频博主等新业态的发展带动下，文科生的就业情况有所好转，人文社科类毕业生的offer获得率比去年提高了1.4%。经济结构的转变确实正在对不同专业学生的就业状况产生影响。

02 高校毕业生择业意向：稳中求新

01求稳仍是毕业生求职主基调

2024届毕业生最为向往的去处是央企国企，占比达到48.04%；排在第二位的是政府机关/事业单位，占比为20.55%。在2024届毕业生最理想的岗位类型中，选择公职类的人数最多，占比高达44.11%。

从2023届和2024届高校毕业生的规划首选数据来看，选择全职工作的占比相较去年降低了近20%。与此同时，灵活就业以及考公考编的比例较去年大幅增长，“稳中求新”的趋势日益明显。

其中，在选择考公考编的群体中，人文类和社科专业的毕业生选择考公考编的比例更高，占比达63.72%；而理工类毕业生选择考公考编的比例相对较低。

02传统下向新而行，多元发展

01就业灵活，新职业蓬勃发展

毕业生普遍对灵活就业的接受程度颇高，愿意选择灵活就业的毕业生占比高达90%以上。其中，自媒体备受欢迎，许多学生在尚未毕业或者空闲时间就已经投身于自媒体平台。

在新职业选择方面，毕业生对职业教育类、潮玩经济类、数字职业类等新职业更加青睐。随着新赛道的不断升级迭代，未来必将创造出更多的就业机会，吸引更多的大学生投身其中，进而形成良性循环。

02经济发展与岗位需求成正比，新一线成“理想之城”

上海作为国际金融中心，经济实力强劲，产业体系完备，众多金融机构和大型企业在此聚集，创造了大量不同类型的岗位需求，因此释放的岗位数量较多。

从2024年Q1新发校招职位城市TOP10来看，经济发展强的城市职位需求更多，这一现象与城市的GDP表现密切相关。经济发达的城市，如上海、北京、深圳、广州等，通常具有以下特点，使得它们就业和实习机会多、可选性多：

产业多元化：这些城市拥有丰富多样的产业，除了金融，还涵盖科技、互联网、制造业、文化创意等多个领域。例如北京的科技创新产业、深圳的电子科技产业等，不同产业的发展为毕业生提供了广泛的就业选择。企业聚集度高：大型企业、跨国公司以及各类创新型中小企业大量汇聚。这些企业业务量大、发展需求旺盛，需要不断补充新鲜血液，从而产生了众多的职位空缺。资源丰富：经济发达城市的教育、科研、医疗等资源丰富，能够吸引人才聚集，也为企业发展提供了有力支撑，进而促进就业岗位的增加。同时，城市的基础设施完善，商业环境活跃，有利于企业的运营和发展，间接带动了就业机会的增长。