12月17日，上百名西安环卫工人穿着制服集体上街堵路，原来是他们的工资已经被拖欠了五个多月。因此这些环卫工人们的要求只有一个，在过年之前发放拖欠数月的工资，好让大家过个放心年。

按理说干活拿钱，理所应当，但是巧妇难为无米之炊，财经紧张，资金困难，这也不是凭空就能拿出钱来的事儿，总不至于拖欠公务员工资吧。

万事都有解决的办法，所谓条条大路通罗马，问题是没有钱发工资，那么不用发工资不就好了嘛。当然不发工资活岂不是没人干了，所以想要钱不发，活也得干，那么就可以采用“以罚代欠”的方式。

所谓“以罚代欠”，就是制定严格的考核制度，从而将员工的工资降到可能接受的范围之内，这样就不用拖欠工资了。

这种做法久在很多行业内早已经流行了，比如说某些IT企业，会在员工的座位上装摄像头，一旦员工不集中精力或者离开超过15分钟，就要扣钱。

在环卫行业也是一样，之前石家庄就实行过严格的考核制度。规定每平方米的灰尘不超过5克，如果不达标的话，就有相应的处罚。

那么以这种方式来搞“以罚代欠”肯定是会有阻力的，因此需要通过策略的方式来实现。

比如说先制定相关的制度，先发布下去，肯定很多人骂。

第一阶段可以让队长先给大家吃定心丸，说什么这种制度怎么可能执行呢，放心，我给你们考核，肯定不会因为这扣你们的钱。

第二阶段，队长开始愁眉苦脸，说你们这工作不到位啊，害我被上峰骂了好几次，说我们片区儿卫生不达标，我可是给你们顶着压力，你们得好好干。

第三阶段，队长表示上级来暗访检查了，我也没办法，下月可要开始扣钱了。

这样一来，拖欠工资的问题就解决了。大家说是不是一个好办法呐？

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